I prošli mjesec zabilježen je porast nezaposlenih osoba. Iako je ta
brojka još uvijek manja nego u istom razdoblju lani, prognoze nisu
dobre. Naime, već sada zbrajaju se podaci o otpuštanju radnika, a na
udaru su industrije u kojima su većinom zaposlene osobe s nižom
stručnom spremom, koje ionako teže dolaze do posla. Ili je barem tako
evidentirano u HZZ-u. S obzirom na to, da velik broj njih radi na crno.
Kriza je mnogima razlog za otpuštanje, ali nekima i opravdanje da to
učine. Mnogi su se još prije htjeli riješiti dijela kadra pa im je
sadašnje stanje dobar izgovor da to učine. No ako i jest tako, ne bi se
smio zanemariti kadar koji je cijelo vrijeme pridonosio i još uvijek
pridonosi boljem poslovanju tvrtke.
Naravno, ako su te ljude poslodavci uočili. A ako i nisu, sada bi
sigurno na tome morali poraditi, jer problem skrivenih talenata
učestali je problem u mnogim kompanijama. Ne samo onih koji su
pridonijeli poslovanju, nego i onih koji do sada to nisu imali prilike
pokazati, a koji bi sada mogli igrati veliku ulogu. Ako ih pak ne
prepozna njihov poslodavac, učinit će to netko drugi, tko zna da je
takva zaposlenika vrijedno zadržati.
Poslodavci moraju prepoznati kvalitetni kadar ili skriveni talent
![](/media/img/35/bb/8a1b8905298c435bd75e.jpeg)