PRAVNI SAVJETI

Ugovor o radu – poslovna tajna

08.11.2008.
u 11:37

S obzirom na to da obvezni sadržaj pisanog ugovora o radu mora sadržavati određene uglavke koji se mogu smatrati poslovnom tajnom ili biti istima propisani na temelju Pravilnika o radu, nije ih dopušteno dostavljati trećim osobama.

Osim ako nije vezano za ostvarivanje radnikovih prava iz radnog odnosa odnosno u vezi s radnim odnosom. Isto tako, Zakon o obveznim odnosima u pravu osobnosti pravne osobe/poslodavca ubraja i pravo na poslovnu tajnu, pa stoga određeni podaci iz ugovora o radu kao primjerice naziv i vrsta te opis poslova ili osnovna plaća mogu također predstavljati poslovnu tajnu kako s radnikova tako i s poslodavčeva stajališta. Zakon koji dijelom uređuje instituciju poslovne tajne jest Zakon o zaštiti tajnosti podataka.

Općim aktom pravne osobe pobliže se određuju način uporabe i čuvanja podataka koji se smatraju poslovnom tajnom te mjere, postupci i druge okolnosti od interesa za čuvanje poslovne tajne.

Želite prijaviti greške?

Još iz kategorije