Pri prvom zapošljavanju osoba se može zaposliti kao pripravnik, jer se za određena radna mjesta radno iskustvo stječe isključivo na taj način. Za samostalan rad osoba se osposobljava nakon školovanja i praktičnog rada te eventualnog položenog stručnog ispita.

Način pripravnikova osposobljavanja za samostalan rad uređen je Pravilnikom ili Ugovorm o radu. Zakon predviđa i mogućnost da se pripravnika, radi osposobljavanja, privremeno može uputiti na rad kod drugog poslodavca. Pripravnički je staž ZOR-om ograničen na najduže godinu dana, osim ako zakonom nije drugačije određeno, a pod time se misli na posebne propise u kojima je za različite struke predviđen i duži pripravnički staž od jedne godine (npr. odvjetnički vježbenici, javnobilježnički pripravnici).

Po završetku pripravničkog staža, pripravnik polaže stručni ispit ako je to propisano zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.

Ako pripravnik ne položi stručni ispit, koji je vjerojatno najvažnija provjera njegova znanja, poslodavac mu može redovito otkazati ugovor o radu.

Pitanja možete postavljati na e-mail adresu karijera@vecernji.net

8

ŠUŠKA SE...

Senzacionalni transfer na pomolu? Ivanu Perišiću u 37. godini mogla bi se ispuniti velika želja

6

UDALJEN JE IZ SLUŽBE

Teška nesreća nedaleko Zagreba: Pijani policajac ušao u suprotan smjer pa pokosio pješakinju

94

Vanjskopolitički stručnjaci tvrde

Zaokret američke politike prema Balkanu: Ako Vučić krene u rat, Amerika bi mogla ostati po strani

Na odmoru u Zagrebu

Par iz Mostara oduševio nas je sjajnim odgovorom: 'Nama je svaki dan Valentinovo!'

Za poduzetnike

Velika prilika za financiranje? Ovdje su najbolji krediti koji vam mogu pomoći

Banka u Hrvatskoj poslala važno upozorenje svojim korisnicima