Ugovori o radu mogu se zaključiti sa skraćenim radnim vremenom. Takav rad s nepunim radnim vremenom može biti zaključen na zahtjev radnika ili iz razloga što poslodavac ne treba radnika u punom radnom vremenu.

Radnik s nepunim radnim vremenom može, uz stanovita zakonska ograničenja, istodobno biti u radnom odnosu kod više poslodavaca, ali njegovo ukupno radno vrijeme kod svih poslodavaca kod kojih je zaposlen ne smije biti više od zakonom propisanog tjednog punog radnog vremena. U pravilu radnik koji radi nepuno radno vrijeme ima pravo na plaću razmjernu dužini njegovog radnog vremena, a na taj način mu se obračunava i staž osiguranja.

Ugovor o radu sa skraćenim radnim vremenom zaključuje se i radi zaštite radnika koji rade na radnim mjestima gdje uvjeti rada te radni okoliš štetno utječu na zdravlje te radnu sposobnost. Radnik koji radi skraćeno radno vrijeme ne smije na takvim poslovima raditi prekovremeno niti se smije na takvim poslovima zaposliti kod drugog poslodavca. Pri ostvarivanju prava na plaću te drugih prava iz ili u vezi s radnim odnosom, skraćeno radno vrijeme izjednačuje se s radom u punom radnom vremenu.

8

ŠUŠKA SE...

Senzacionalni transfer na pomolu? Ivanu Perišiću u 37. godini mogla bi se ispuniti velika želja

6

UDALJEN JE IZ SLUŽBE

Teška nesreća nedaleko Zagreba: Pijani policajac ušao u suprotan smjer pa pokosio pješakinju

93

Vanjskopolitički stručnjaci tvrde

Zaokret američke politike prema Balkanu: Ako Vučić krene u rat, Amerika bi mogla ostati po strani

Na odmoru u Zagrebu

Par iz Mostara oduševio nas je sjajnim odgovorom: 'Nama je svaki dan Valentinovo!'

Za poduzetnike

Velika prilika za financiranje? Ovdje su najbolji krediti koji vam mogu pomoći

Banka u Hrvatskoj poslala važno upozorenje svojim korisnicima