Dan joj počinje oko šest sati. Budi kćeri, priprema im doručak, stariju vodi u školu. U uredu je prije devet sati, a poslije radnog vremena žuri se kući k obitelji. Ne razlikuje se po tome od brojnih zaposlenih majki u Hrvatskoj. Jedino joj pozicija nije uobičajena.
Ona je Malin Holmberg i iz Švedske je u Hrvatsku došla prije nešto više od dvije godine kako bi preuzela vođenje te kompanije. Kad je došla u Zagreb, bila je trudna.
Je li to bila teška odluka?
Nisam znala da sam trudna kad sam prihvatila posao (smijeh). Da, bila je to teška odluka. Poslovne prilike događaju se upravo sada i upravo ovdje i trebate odlučiti: hoću li prihvatiti tu priliku ili ću sljedećih godinu dana ostati kod kuće s bebom. Kad se vratite s rodiljnoga, to više neće biti isto jer je netko drugi iskoristio priliku, a vi morate pričekati i vidjeti hoće li vam se ukazati nova.
Nikada se nećete svidjeti svima. Nije fer, ali prihvatite to i krenite dalje
Da, bilo je teško, ne bih rekla da je bilo idealno, ali to je bila moja odluka. Nitko me nije prisilio, niti je to moja kompanija tražila od mene. To su odluke koje je ponekad potrebno donijeti i ustupci koje je nužno učiniti ako nešto želite postići. Uzela sam kratak rodiljni.
Mislim da me nije bilo oko dva mjeseca i, kad sam se vratila, radila sam samo dio radnog vremena. Bilo je u početku teško i za mene i za moj tim, međutim, mislim da je to bila najbolja odluka koju sam mogla donijeti u tom trenutku.
Žena u biznisu i muškarac u biznisu – koje su razlike i izazovi?
Dvije su glavne razlike. Prvo, uspješne žene nisu nužno popularne i simpatične. Kada ste uspješni kao muškarac i karijera vam je u uzlaznoj putanji, ljudi žele raditi za vas i družiti se s vama. Za žene ta korelacija nije nužno pozitivna.
Drugo, iako muškarci koji imaju djecu moraju podnijeti istu žrtvu kao i žene, viđati ih manje i manje biti s djecom kod kuće, čini se da je teže za žene uspostaviti ravnotežu između posla i majčinstva. Ženama ta žrtva češće teže pada, jer ako majka želi izvršavati posao i osjećati se ugodno, mora imati dobro organiziranu skrb o djetetu. I žene su sklonije tom kompromisu.
Kako danas balansirate između majčinstva i posla?
(Smijeh) Još je izazovno. Ali pomirila sam se s time da moram imati vremena za dvije stvari – za svoju djecu i obitelj, kao i za posao.
Uspijevate li razdvojiti jedno od drugoga?
Da. U stvari, želim reći da imam vremena samo za to dvoje, nemam baš vremena za bilo što drugo. Imam malo vremena za bavljenje sportom, nemam dovoljno vremena da se brinem o tome jesam li fit i zdrava, nemam previše vremena za druženje s prijateljima, nemam vremena za čitanje knjiga....
I zaista mislim da ne možete imati sve. Naravno, to ovisi o vašem stavu što to znači imati sve. Možda netko može imati sve, ja ne mogu. Ali, imam ono što želim.
Ostaju li žene bez posla u Švedskoj kad kažu šefu da su trudne? U Hrvatskoj je moguće da žena nakon povratka s rodiljnog dobije otkaz.
Ne, u Švedskoj žene ne dobivaju otkaz zato što su ostale trudne ili su rodile. Kad se vratite s rodiljnog, posao vas čeka, a nakon povratka možete raditi 70 posto radnog vremena. To olakšava balansiranje o kojem smo govorile. U Švedskoj žene rade do dva tjedna prije poroda. Što dulje izbivate s posla, to ćete se poslije teže vratiti.
Kako vam se sviđa život u Hrvatskoj?
Ovdje mi je prekrasno. Okolina je očaravajuća. Hrvatska je jedna od najljepših zemalja u kojima sam bila, lijepo je kamo god krenete. I sviđa mi se što su ljudi otvoreni, topli i prijateljski raspoloženi prema strancima. Lako je snaći se i razgovarati s ljudima.
Imate li neko posebno mjesto koje vam je priraslo srcu?
Nisam previše putovala jer imam malo dijete, ali ovo ljeto bila sam u Malom Lošinju i bilo mi je prekrasno. Trenutačno mi je to omiljeno mjesto u Hrvatskoj.
A što volite raditi u Zagrebu, kad uhvatite vremena?
Živim blizu slastičarnice “Torte i to”, a kako oni imaju veliko dvorište, odem tamo s djecom i počastimo se. Volim otići i u fantastični “Okrugljak”. Uživam i u radu nekih hrvatskih dizajnera, na primjer u torbama od Štambuka, ali još nisam uhvatila vremena da kupim jednu.
Sviđa li vam se hrvatska kuhinja?
Da, sviđa mi se mnogo toga: fuži, ćevapčići, sarma...
Imate li kakvo malo, skriveno zadovoljstvo?
Da, kava s mlijekom mi je omiljeno piće za osvježenje u bilo koje doba dana. A volim piti i crveno vino. Moji favoriti su trenutačno Meneghetti i Roxanich.
Kuhate li?
Ne baš. Prilično sam neupotrebljiva u kuhinji i to svima otvoreno kažem.
Postoji li nešto iz Švedske što biste možda preslikali na domaće prilike?
Švedska je prilično organizirana zemlja s jasnom strukturom. Neke od tih stvari trebalo bi implementirati i ovdje. I birokracija je kod vas naporna i komplicirana. OK, birokracija je izazovna u svakoj državi, ali mislim da bi se to pitanje u budućnosti u Hrvatskoj trebalo poboljšati.
Kako biste usporedili prilike koje za uspjeh imaju žene u Švedskoj i žene u Hrvatskoj?
Teško mi je odgovoriti, jer nisam odrasla u ovom sustavu. Ali ono što znam je da su prilike za žene u Švedskoj poprilično dobre. U srednjem menadžmentu u privatnom biznisu u Švedskoj je 30 posto žena. To je prilično dobro iako bi moglo biti i bolje. U Hrvatskoj srednji menadžment čini tek 15 posto žena. To je velika razlika.
Mislim da bi pomoglo kad bi ženama bilo omogućeno da nakon povratka s rodiljnog rade 70 posto vremena. Također, vidim da je u Hrvatskoj problem s vrtićima koji se zatvaraju prije kraja radnog vremena majke. U Švedskoj uz vrtić postoji i igraonica u kojoj dijete ostaje besplatno, tu se igra uz stručni nadzor i to besplatno do 17.30, 18 sati.
Ovdje vidim da se ljudi žure i organiziraju kako bi djecu pokupili iz vrtića najkasnije do 17 sati, a to može biti doista komplicirano ako vam je posao daleko od dječjeg vrtića.
Koji biste savjet dali ženama koje žele imati sve, biti majke i imati uspješnu poslovnu karijeru?
Najprije, morate odlučiti što želite i krenuti prema tom cilju. Drugo, morate odlučiti što ste spremni žrtvovati. Ako niste sigurni u svoju odluku, nećete uspjeti. Pronađite kompaniju koja dijeli vaše ciljeve, ideje i vrijednosti. Nemojte se truditi da se svima svidite. Nikad se nećete moći svima svidjeti, zato to prihvatite i krenite dalje. Nije pošteno, ali je tako. I zadnje, nemojte se bojati preuzeti rizik.
Kakvi ste kao šefica?
Ja vam samo mogu reći kakva mislim da jesam, i kakva bih htjela biti (smijeh). Je li to tako, morat ćete pitati moje suradnike (smijeh). Mislim da sam snažna i izravna, imam vrlo visoka očekivanja, ali trudim se biti fer.
Gdje se možete zamisliti u budućnosti, da pustite korijenje.
To je teško pitanje. Mogla bih se zamisliti u raznim krajevima svijeta u različito vrijeme, ali jako mi se sviđa London.
Gdje biste htjeli da odrastaju vaša djeca?
Nisam sigurna. Važno mi je da odrastaju uz prave vrijednosti, a mislim da ih mogu naučiti od roditelja. Sve dok im to možete pružiti, nije bitno gdje živite. Naravno, kad djeca dođu u neke godine, i kako postaju starija, to postaje sve teže.
>>Moćne žene hrvatskog biznisa: Više rade pa su zato prijetnja
>>Posao je pokrenula 's nula kuna', a danas je stroga šefica koja pogrešku oprašta samo jednom
>>Bila sam dobro upakirana laž. Glumila alfa-ženu, a osjećala se kao nedorasla djevojčica
Na žalost, ova draga Šveđanka imat će mnogo posla jer je hrvatski Tele2 poprilično neorganizirana tvrtka u kojoj curi na sve strane. Valjalo bi hitno začepiti rupe jer će se nakon mogućega kraha Tele2 "povampiriti" Hrvatski telekom i Vipnet koji su onomad, služeći se čarima duopola, isisali stotine milijuna iz džepova naivnih hrvatskih potrošača.