Vjerojatno je danas malo onih koji nikad na nekoj platformi nisu objavili nešto zbog čega su kasnije požalili, no takvi nas statusi prema riječima stručnjakinje za ljudske resurse mogu 'skupo' stajati.
Regionalna direktorica tvrtke Hays i stručnjakinja za ljudske resurse Eliza Kirkby otkrila je zato neke od većih pogrešaka koje ljudi rade na društvenim mrežama, a zbog kojih ih danas-sutra kad traže posao potencijalni poslodavci mogu odbiti.
Pripazite na 'neprikladne' objave
Kirby za The Sun napominje kako bi oni koji trenutno traže posao zato trebali izbjegavati na svojim profilima objavljivati zbog bilo čega sporne, a pogotovo uvredljive postove - poput raznih seksističkih, rasističkih, homofobnih ili pornografskih postova, kao i one u kojima tumače svoje, po bilo čemu ekstremne društvene i/ili političke stavove.
Ona zato svima preporučuje da pregledaju sve svoje objave po društvenim mrežama, kako bi se uvjerili da nikad nisu, makar u šali, napisali nešto što bi eventualnom poslodavcu moglo biti problematično - i što bi ga navelo da svoje mišljenje oblikuje po toj jednoj 'neumjesnoj' fotki ili postu.
Ne objavljujte prečesto
Iako neki imaju naviku online pokazati svaku šalicu kave koju popiju ili pak objavljuju svaki uspjeli selfie, Kirkby upozorava da bi to moglo biti štetno ako tražite - ili ćete tek tražiti posao.
- Poslodavcu to može sugerirati da previše vremena provodite online i da bi vam društvene mreže pažnju mogle odvraćati i na budućem poslu - rekla je.
A ako baš ne želite brisati neke svoje stare objave, ona savjetuje da svoj profil prebacite na privatni: kako biste spriječili da potencijalni poslodavac uopće vidi vaše objave.
Novo - Privatne projekcije u CineStaru - najnoviji film, cijela dvorana samo za vas i vaš krug ljudi
Ako treba, prepravite svoj životopis
Jedna od prvih stvari koju će potencijalni poslodavci o vama provjeriti je što ste sve prije radili, kaže Kirby, pa ako ste nešto (namjerno ili slučajno) pogrešno napisali, to prepravite.
- Danas ne smijmo lagati ini pretjerivati o svom radnom iskustvu jer se većina toga može lako online provjeriti - rekla je Kirkby.
Svako odstupanje od onog što je poslodavac sam o vama pronašao online, dodaje ona, može ga navesti da vam namjerno postavi pitanje baš o poslu za koji sumnja da ste uopće obavljali.
- A može vas jednostavno otvoreno pitati i jeste li skroz iskreno napisali svoj životopis, što jeza većinu ljudi već dovoljno da ih zbuni ili omete na razgovoru za posao - rekla je.
Što obući na razgovor za posao?
