Jeste li s kolegama ili šefovima ikad bili neiskreni? Skrivali ste svoje obrazovanje ili od kuda ste? Ako niste, i ne pokušavajte jer ta ideja nije i ne može biti dobra. Naime, skrivanje svog identiteta – roda, spola, dobi, vjerske ili seksualne orijentacije može vam se obiti o glavu. Osim nezadovoljavajućih odnosa s kolegama, radni vam elan može opasti i postat ćete nezadovoljni vlastitim poslom.
– Radno mjesto postaje sve više mjesto različitosti, no još uvijek je mnogo individualaca koji imaju poteškoća zato što su drukčiji, pogotovo na poslu – kaže Michelle Hebl sa sveučilišta u Hustonu.
Prethodna su istraživanja pokazala da će zaposlenici koji su diskriminirani ili se boje da će ih kolege odbaciti vjerojatno spadati u onu kategoriju pojedinaca koji osjećaju potrebu prikrivanja svog identiteta. Istraživanje provedeno na 211 zaposlenih između ostalog naglasilo je činjenicu da ljudi svaki dan donose odluke o tome je li sigurno biti svoj na poslu. Odgovarali su na pitanja o identitetu, diskriminaciji te zadovoljstvu poslom.
Rezultati su pokazali da potiskivanje identiteta može dovesti do izloženosti diskriminirajućem ponašanju drugih radnika jer grupe uvijek odbacuju one koji se izdvajaju ili su drugačiji, dok otkrivanje stvarnog identiteta može imati pozitivan utjecaj na njihove međuljudske odnose, prenosi Livescience.
– Kada netko prihvati društveni identitet na radnom mjestu, drugi suradnici mogu postati osjetljivi na njegovo ponašanje. I vrlo često, što je dobro za radnike, dobro je i za zaposlenike. Jer oni se osjećaju prihvaćeno i imaju bolje odnose sa suradnicima koji stvaraju pozitivno okruženje koje dovodi do boljih rezultata – kaže voditelj studije Juan Madera sa sveučilišta u Houstonu.
