Glumica Nera Stipičević iskreno: Povraćalo mi se svaki dan prije odlaska na posao
Maltretiranje se odnosilo i na šikaniranje koje je vrsta zlostavljanja i na davanje do znanja da sam manje vrijedna, ispričala je Nera.
Komentari 3
Neobranjivi su razlozi za 'pravo' zlostavljanje. Svako društvo prepoznaje svaki oblik. Cijeli svijet je stvoren kao najfinija čipka ali štetočina je puno. Svaka žena i svaki muškarac jako dobro znaju kad su zlostavljani. Zlo mi je i prezirem svakog tko se javlja danas iz svojih 'sigurnih zona' nakon što su se dali zlostavljati da bi postigli poslovni ili neki drugi. Svi koji su prihvaćali svakakva poniženja a da bi 'postali'... danas neka šute. Danas su 'face' jer su progovorili ali njima cijena koju su plaćali nije bila problem ni prvi puta a ni tijekom karijera. Molim svaku normalnu ženu i muškarca da odlaze ako se nemaju hrabrosti (ali neki i želje) obračunati sa zlostavljanjima svake vrste ...sa zlostavljačem. Svaka zemlja vapi za boljim i pravednijim pravosuđem pa ni mi nismo izuzetak. Danas 5šnje dijete prijeti roditeljima da će zvati 'plavi telefon' i onda ga zove jer mora jesti brokulu, adolescenti su u stanju izvrijeđati (moj sused i udariti mamu) roditelja najprostačkjim riječima jer su mu da 'samo' 20 Kn. Dijete sjedi u autu dok mu roditelji najpogrdnijim riječima nazivaju čoveka u autu ispred ili sa strane a mama im je predsjednik 'kočijača' GZ. Nema zlostavljača u normalnim obiteljima a to je svaka ona koja živi temeljne ljudske vrijednosti i tako odgaja svoju djecu. Ona će sutra biti dobri ljudi, poštivati sebe i drugoga. .
znaci one koje su pristale danas su glumice..vrlo zanimljivo..
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Slučaj maltreniranja i sustavno ponižavanje od strane direktora prema starijoj djelatnici završio na sudu,i sud daje za pravo "uglednom" poslodavcu, u obrazloženju presude je sudkinja prepisala obranu poslodavca,to je hrvatsko pravosudje.REVr 1031/14-2