Plaće predsjednika uprava i članova nadzornih odbora slovenskih
poduzeća u kojima je država većinski vlasnik ovisit će o iznosu
prosječne plaće gospodarske djelatnosti pojedine tvrtke ili njenoj
veličini. Menadžeri vodećih slovenskih tvrtki poput najveće državne
banke, Nove Ljubljanske banke, naftne kompanije Petrol, Telekoma,
elektroholdinga HES ili Gorenja svoje plaće trebaju prilagoditi
sadašnjem gospodarsko-financijskom stanju u državi i smanjiti ih do 40
posto.
Prosjek 1500 eura
Dok je prosječna plaća zaposlenih u državi oko 1500 eura (11.100 kuna),
njihove su plaće već sada višestruko veće od plaća najviših državnih
dužnosnika pa prvi čovjek Telekoma na mjesec zaradi 18.542 eura
(137.210 kuna), a HES-a 10.626 (78 632).
Nakon vijesti da bi predsjednik uprave Nove Ljubljanske banke osim
mjesečne plaće trebao za prošlogodišnji rad dobiti još milijun eura
(7,4 milijuna kuna) godišnje nagrade slovenska je vlada lijevog centra
Boruta Pahora prihvatila paket mjera i kriterija za određivanje
najvišeg iznosa bruto plaće predsjednika uprave i nagrada članova
nadzornih odbora.
Zadaća je nadzornih odbora tvrtki u većinskom državnom vlasništvu da
sadašnje plaće usklade s tim preporukama pa će bez obzira na potpisane
individualne ugovore plaće predsjednika uprava moći biti sedam tisuća
eura (51.800 kuna) u kožarstvu, 11.700 (86.580) u osiguravateljstvu do
najviše 12.500 (92.500 kuna) u telekomunikacijama.
Za preporučeno usklađivanje imaju mjesec dana, a ako im i nakon dva
mjeseca takvo usklađivanje, koje znači i do 40 posto niže plaće, ne
pođe za rukom, o tome moraju obavijestiti vladu, kaže ministar
gospodarstva Matej Lahovnik ne objašnjavajući kakve će mjere provesti
protiv »neposlušnih« menadžera.
Na mogućnost odlaska dobro plaćena menadžerskoga kadra iz državnih
poduzeća ministar financija Franc Križanič odgovara da u Sloveniji već
sada postoji konkurentsko tržište menadžmenta. Prije bih mogao reći da
će za neke u privatnom sektoru opasti pritisak na plaće, kaže Križanič.
Limit godišnje nagrade
Pahorova je vlada sada odredila i gornji iznos godišnje nagrade za
direktore koja neće moći biti veća od dvostrukog iznosa njihove
godišnje plaće.
Dojam je da direktori hrvatskih državnih tvrtki ne zarađuju tako kao
njihovi slovenski kolege, ali se mora priznati da je ideja slovenske
vlade ipak intrigantna. Donekle povezuje direktorske nagrade s
uspješnošću poslovanja, a ne bi bilo loše kad bi se takav sustav
postavio i u nas.
NAGRAĐIVANJE Susjedi režu plaće u državnim tvrtkama
Slovenci 40 posto režu plaće direktora
