PROMO
Tvrtke koje implementiraju DE&I prakse u poslovanje imat će 25 % veće šanse za natprosječnu profitabilnost od onih koje se nisu prilagodile standardu
EU novim pravilima o transparentnosti plaća želi ojačati načelo jednakih plaća za jednak rad muškaraca i žena. Nedostatak transparentnosti plaća utvrđen je kao jedna od ključnih prepreka uklanjanju rodne razlike u plaćama, koja je 2020. u EU-u i dalje u prosjeku iznosila oko 13 %.