Pravilnik o testiranju na alkohol, droge i druga sredstva ovisnosti za zaposlenike mogao bi nekima zagorčati život. Požeško-slavonska županica Antonija Jozić donijela ga je za zaposlenike Županije jer je u toj ustanovi tolerancija na alkohol – nula. Prema njemu, zabranjeno je dolaziti na posao pijan ili pod utjecajem droga, a propisane su i sankcije ako se nekome utvrdi suprotno.
Prema službenicima ili namještenicima koji su postupili protivno zabrani primjenjuju se odgovarajuće mjere, odnosno sankcije, ovisno o okolnostima slučaja i o rezultatima testiranja. Alkoholiziranost je svrstana u dvije kategorije: pripito stanje (do 0,5 g/kg težine u krvi) i pijano stanje (više od 0,5 g/kg težine u krvi), što čini razliku pri sankcioniranju. Krajnja mjera je otkaz.
Prema tumačenju Ive Bolanče iz pravne službe Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, prema propisima Zakona o zaštiti na radu moguće je provoditi alkotestiranja i testiranja na droge. Postoje poslodavci koji to povremeno provode.
VIDEO Ušli su mo prvu pametnu trgovinu u Hrvatskoj
ne pijem, ne pušim se, ne drogiram se, ali smatram sramotnim i ponižavajućim da me poslodavac testiranjem bez razloga i povoda tretira kao alkoholičara ili narkomana! svi vi koji kao nemate ništa protiv, kad vam za par godina budu ugrađivali čipove i držali vam kameru iznad glave cijelo vrijeme onda ćete se samo čuditi, ali bit će kasno