Dok se Severina s brošem na kojem je brojka 317.625 prošetala uz modnu pistu, dio nezaposlenih na koje se modni detalj istaknut na njezinu ovratniku odnosi jučer je prodefilirao uz štandove Sajma poslova Osječko-baranjske županije.
Najviše se tražili sezonci
Vojsku tragača za radnim mjestom u sportskoj dvorani Elektrotehničke škole dočekalo je 40 poslodavaca i 25 znanstvenih ustanova. Nastalu gužvu kao na prometnom križanju umjesto semafora regulirali su zeleni, žuti i crveni baloni. Boje su usmjerile nezaposlene k tvrtki koja traži upravo radnike njihove kvalifikacijske sposobnosti.
– Najviše radnih mjesta ponuđeno je u tvrtkama s Jadrana, a ima poslodavaca koji ovdje zaprime molbe, naprave selekciju i na kraju zovu kandidate kada im se za to ukaže potreba – kratko je rekao Anto Barukčić, pročelnik osječkog Zavoda za zapošljavanje.
Svoje ime na formularima “umemorirala“ je i prometna tehničarka Đurđica Kontrec. Bez posla je ostala prije dva mjeseca kada je vlasnik kladionice u kojoj je radila odlučio staviti „ključ u bravu“.
- Radila sam svašta pa mi nije mrsko ni ubuduće prihvatiti se bilo čega. Važno je da se nešto zaradi. Konkurirala sam za mjesto u Cammeo Taxiju, ali nas je tamo bilo oko petsto i odmah sam znala da nemam nikakve šanse. Gledala sam i oglase za prodavačice u lokalnim trgovinama, ali ništa. No, ovdje na sajmu više-manje sve se svodi na potrebu za sezoncima – priča Đurđica.
Po čak 1100 sezonskih radnika već treći put zaredom stigli su i predstavnici Istraturista iz Umaga. Sa sobom su poveli zadovoljne Osječane kako bi dojmove budući zaposlenici dobili „iz prve ruke“.
Plaća do 6000 kuna
- Imamo odlična iskustva s radnicima iz Slavonije. Zbog toga se ovdje svake godine i vraćamo. Čak 85 posto onih koji su jednom radili kod nas stalno nam se vraćaju, a visina plaće kreće se u okvirima prosjeka za Istru – kaže Fulvio Titonel, specijalist za zapošljavanje u Glavnom uredu umaškog Istraturista koji će svoje sezonce platiti između 3000 i 6000 kuna, ovisno o tome koliko sati budu tijekom mjeseca odradili.
