Hrvatska je propustila rok za prenošenje Direktive o transparentnosti plaća, a sada se najavljuje dodatno vrijeme za donošenje zakona, prilagodbu poslodavaca i početak izvještavanja. Prema javnoj najavi ministra rada Alena Ružića, prva izvješća o razlikama u plaćama trebala bi biti podnesena 2029. godine, za podatke iz 2028. Direktiva je trebala biti prenesena u nacionalno zakonodavstvo do 7. lipnja 2026. godine. Za poslodavce s najmanje 150 radnika predvidjela je prvo izvještavanje do 7. lipnja 2027. godine. Ministar Ružić nakon sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća izjavio je da će se Direktiva početi uvoditi 2027., da će 2028. biti godina prilagodbe i prikupljanja podataka te da će se izvještavanje provoditi 2029. godine, za 2028. Međutim, u pisanom odgovoru na naš upit Ministarstvo rada navodi drukčiji raspored: prema njihovoj procjeni, prva izvješća trebala bi biti izrađena u lipnju 2028. i odnositi se na 2027. godinu, odnosno njezin dio.
PRVA IZVJEŠĆA TEK 2028.
Hrvatska je propustila rok za prenošenje Direktive o transparentnosti plaća: Doznajemo detalje
Direktiva o transparentnosti plaća uvodi mehanizme koji bi trebali pomoći u otkrivanju i ispravljanju razlika u plaćama žena i muškaraca za jednak rad ili rad jednake vrijednosti
Komentara 1
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
Kad će poslodavci početi objavljivati iznos plaća u oglasima za radna mjesta (a ne ono "Koliku plaću očekujete?" ili "Koliko iznos plaće bi Vas motivirao da se prijavite za ovaj posao?" ili slično)?