Veća i isplaćena plaća, sigurno radno mjesto i povećanje zaposlenosti tri su ključne mjere u borbi protiv iseljavanja i demografskog deficita.
Na otvorenom europskom tržištu nije moguće zaustaviti ljude da odu u inozemstvo – ako za isti posao mogu dobiti višu plaću i uz to sigurno isplaćenu. Ali konkretnim mjerama i izmjenama zakonskih rješenja usmjerenih na djecu i mlade te obiteljsku i populacijsku politiku stvari se i u Hrvatskoj mogu početi mijenjati.
Rad blagdanima
Drži to predsjednik SDP-a Davor Bernardić čija će stranka od danas do saborske stanke u prosjeku svakog tjedna u saborsku proceduru upućivati po jedan zakon ili prijedlog izmjene zakona kojima bi se, vjeruju u SDP-u, mogao zaustaviti odljev ljudi iz domovine.
Prva tri takva zakonska prijedloga koja će u proceduru ranije su najavljeni Zakon o minimalnoj plaći, izmjene Zakona o doprinosima te izmjene Zakona o poticanju zapošljavanja čije detalje donosimo, a u pripremi su, doznajemo, još i izmjene Zakona o dječjem doplatku.
Prema zakonskim prijedlozima, u SDP-u se tako zalažu za to da nitko u Hrvatskoj više ne radi za manje od 60 posto prosječne plaće, a zakonskim će prijedlogom tražiti i da se kvalitetnije reguliraju i dodaci za rad blagdanima, nedjeljom, prekovremeni rad te rad u otežanim uvjetima.
Druga inicijativa iz SDP-a trebala bi pak omogućiti da ugovore o zapošljavanju “za stalno” dobije što veći broj mladih. I to izmjenama Zakona o doprinosima kojim bi se dob mladih, za koje poslodavac dobiva oslobađanje plaćanja doprinosa na plaću pet godina ako im ponudi ugovor za stalno/neodređeno radno vrijeme, povisila sa sadašnjih 30 na 35 godina.
Tom bi se izmjenom, smatraju u SDP-u, proširila mogućnost obuhvata mladih stabilnim ugovorima o radu.
Treća inicijativa jest povratak sufinanciranom pripravništvu zbog čega SDP pokreće i inicijativu za izmjene Zakona o poticanju zapošljavanja. Cilj je sadašnju mjeru sufinanciranog pripravništva (30% potpore poslodavcima godinu dana na bruto plaću za VŠS i VSS i 50% potpore za sve ostale spreme) bez ograničenja dobi unijeti u Zakon o poticanju zapošljavanja tako da se ona definira kao zakonska mogućnost za sve koji nemaju do godine radnog staža u zvanju za koje su se školovali, bez obzira na dob, spremu i zvanje, a na temelju kriterija koje propisuje i provodi HZZ.
Nadalje, stručno osposobljavanje za rad (SOR) bez ograničenja starosne dobi u SDP-u predlažu ostaviti isključivo kao mogućnost za zvanja u kojima je prethodno iskustvo uvjet za polaganje majstorskog ili stručnog ispita.
Turneja po Hrvatskoj
– Povećanje plaće, i to minimalne, prvi je korak, ali treba povećati plaće općenito jer oko 70 posto radnika radi za od tri do pet tisuća kuna.
Drugi je ključan problem nesigurnost radnog mjesta. Većina je novosklopljenih ugovora na određeno vrijeme i to je posebno prisutno među mladima koji ulaze na tržište rada. Treba se boriti za što više ugovora za stalno, a ne na određeno vrijeme.
Treći je ključan problem nezaposlenost koju treba smanjiti, a još više zaposlenost koju treba podići – kaže Bernardić.
Osim što će spomenuta tri zakonska prijedloga do kraja mjeseca biti upućena u proceduru, glavna oporbena stranka od danas kreće i na svojevrsnu turneju po Hrvatskoj.
Plan je, otkriva predsjednik SDP-a Bernardić, u iduća dva tjedna obići sve hrvatske regije i u njima razgovarati upravo s mladim ljudima kako bi se vidjelo koji ih problemi muče pri zapošljavanju i što oni smatraju da bi se trebalo promijeniti da više ne bi razmišljali o odlasku iz zemlje. Prva takva tribina u organizaciji SDP-a, konkretno Foruma mladih SDP-a, održat će se upravo danas u Osijeku, srcu Slavonije iz koje je najveći broj ljudi i otišao trbuhom za kruhom izvan granica.
– Ideja je čuti što mlade ljude muči iz prve ruke, a iz svih tih tribina i razgovora izrast će u konačnici i set mjera koje će biti dio programa stranke za djecu i mlade, a koji je pak dio novog stranačkog programa Hrvatska za sve na kojem u stranci rade stranački savjeti, radna skupina za program i na kojem će raditi i članovi i članice stranke – kaže Bernardić.
Tri su ključna cilja, dodaje, politike za djecu i mlade – bolje obrazovanje, bolje stanovanje i bolji posao, a izmjene zakona i nova zakonska rješenja koja će predložiti idu upravo u smjeru da se ti ciljevi i ispune.
Primijenite taj plan u vašoj utvrdi Rijeci koja izumire. Prosječna starost 50godina u Rijeci, najgori natalite, najmanji postotak mladih i najveća smrtonst u Hrvatskoj i velik broj iseljenih u Rijeci, što za posljedicu ima katastrofalan pad stanovnika u Rijeci. 2015.. Rijeka je imala 899 rođenih, te 1600 umrlih, slično je i ove godine. Cijela PG županija ima 2300 rođenih u 2015. te 3600 umrlih. Rijeka je grad koji nestaje i grad staraca, prosjek godina stanovnika Rijeke u 2016. 50 godina. Rijeka ima i 700 više iseljenih nego doseljenih zadnje tri godine. Rijeka je 2001. imala 155 tisuća stanovnika, 2011. 128 tisuća, a 2016. manje od 120 tisuća. Od nekadašnje najveće luke istočnog djela Austro-Ugarske, osme luke Europe, grada koji je imao izravnu putničku vezu s New Yorkom prije prvog svjetskog rata, grada s najvećom rafinerijom nafte u Europi 1908., grada s 20 hotela (dok je Zagreb imao 3!), grada u kojem je električni tramvaj prometovao 11 godina prije Zagreba, grada u kojem je bila podignuta najviša zgrada Kraljevine Jugoslavije (Hotel Neboder) – do današnje nakaradne stare proesdepeovske palanke sa nekoliko glavnih orjentira koja demografski propada. Na Rijeci se vide vaši planovi za Hrvatsku. SDP plan je uništavanje Hrvatske, sa onih 1600kn kojima ste iskoristili mlade ste poticalili iseljavanje, čak ste iseljavanje i subvencionirali preko zavoda za zapošljavanje i vama je onda do mladih. Jedini mladi koji su u SDP-u, a ima ih jako malo su bošnjačkog i srpskog podrijetla