Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) ustvrdio je, komentirajući izjave ministrice rada i mirovinskog sustava Nade Šikić, kako je smjer mirovinske reforme i tržišta rada takav da će se uskoro za radno mjesto boriti ne samo unuci, djedovi i bake, već i radnici-migranti, što će dovesti do pada cijene rada.
Netočno je da među 280.000 nezaposlenih nije moguće naći 115.000 ljudi za rad u turizmu, već ni ova Vlada ne vodi politiku zapošljavanja. Hrvatska ima niz institucija i upravnih tijela koja se bave tržištem rada ali djeluju kao "paralelni svjetovi", ističe SSSH u priopćenju.
Vlada bi morala voditi politiku zapošljavanja kao integriranu politiku, povezanu s ekonomskom, obrazovnom, socijalnom, zdravstvenom, mirovinskom, investicijskom itd. politikom, koju prate mjere i potpore slabije zapošljivim kategorijama radnika.
Još od 2003. godine Zakon o radu sadrži fleksibilan oblik ugovora o radu za stalne sezonske poslove, temeljem kojega obveze za radnika izvan sezone gotovo u cijelosti preuzima država, no u Hrvatskoj ih je tek 700-800 sklopljenih, upozorava SSSH.
Zašto poslodavci radije sklapaju ugovor o radu na određeno vrijeme i svake godine kukaju da nemaju radnike za sezonu - zato što je radnik-migrant spreman raditi za nižu plaću, u težim uvjetima rada, bez suvišnih pitanja i učlanjivanja u sindikat, a Vlada uredno otvara granice za takav, jeftiniji i fleksibilniji rad, navodi sindikat.
Također, zašto Vlada ima dvostruke kriterije pa je za 2016. odobrila uvoz zavarivača i brodomontera, ali ne uvozi, primjerice, liječnike već ih je spremna dodatno platiti.
SSSH podsjeća da je sve prethodne Vlade upozoravao na posljedice mirovinskih reformi iz 1999. i 2002. godine, no oglušile su se s obrazloženjem "mi smo dobili izbore, odgovorni smo, znamo što radimo", i to pod utjecajem tzv. neovisnih stručnjaka i financijske industrije, jedinih koji su se okoristili tim reformama. Radnici bi sad trebali "krepati" radeći, ako imaju sreće da u toj dobi imaju posao, jer je (i) ova Vlada reformska i odgovorna, ogorčen je SSSH.
>>Nada Šikić: Postojeći sustav umirovljenja je neodrživ, u mirovinu sa 67 od 2028.
>>'Mirovinski sustav je neodrživ, imamo više umirovljenika nego zaposlenih'
Čudno u Njemačkoj i u 17 drugih zemalja EU taj zakon o mirovini sa 67 godina postoji i zamisli ne vlada takova histerija. Čak niti unuci djedovima ne otimaju posao. U jednome uređenome društvu sve je uređeno. Gade mi see više ovakovi napisi i komentari. Ima li uopće više netko normalan u toj zemlji. Plus toga taj zakon nastupa tek negdje od 2025 godine pa tko živ tko mrtav. Važno je stvoriti paniku.