Energetski komentar
Zašto dobre rezultate Ine ne slijede i bolji uvjeti za njezine djelatnike?
U kontekstu novih geopolitičkih paradigmi, važno je imati dobro educirano i zadovoljno stanovništvo, poglavito u regijama razdvajanja blokova ili blizu njih
Komentara 3
Zato jer vlasnik nije uložio da radnici imaju dobre plaće nego da on ima što veći dobit.
ST
Zato jer se nisu spremni boriti za sebe...
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Ovo troje su predstavnici triju sindikata u INI koji nisu za radine napravili apsolutno ništa u od kada postoje, a pogotovo od 2008 kada su Mađari poklonom Sanadera dobili upravljačka prava. Bitno da su osigurali svoje stražnjice i godinama od radnika muzu članarinu bez opravdanje kuda je taj silan novac otišao. Isključivo njihovom krivnjom i slizani sa Upravom ustvari godinama srozavaju prava radnika. Od plaća, otpremnina i nadalje. U Ini zadnje povećanje primanja su bila početkom 2023 god. od 9-15%. Prije toga zadnji put 2005 god. Dakle punih 18 god. djelatnici u INI ne znaju što je to povišica. ali zato znaju jako dobro menadžeri pogotovo od 5 razine na gore. Povlašteni uvjeti i krediti za nekretnine, korištenje službenih automobila. Veliki bonusi počevši od 10.000€ na više, a šjakeri od 200-400€. I tako svake godine.