Od 263 lažnih diploma i svjedodžbi dosad otkrivenih u Zagrebačkom holdingu, čak njih polovica utvrđena je u ZET-u.
Premda podaci po tvrtkama još nisu dostupni, poznato je ipak da se 70 posto lažnih diploma i svjedodžbi odnosi na ZET i Čistoću koje zapošljavaju oko 5500 osoba, tj. oko polovicu svih radnika Holdinga.
Umanjen koeficijent
Prema neslužbenim podacima, kako je većinom riječ o vozačima autobusa ili tramvaja koji su odmah dobili i otkaze, u ZET-u su njihova radna mjesta odlučili popuniti novim zaposlenicima pa je tako jučer njih 50-ak potpisivalo ugovore. Ništa u svemu, smatraju vozači, ne bi bilo sporno da nekoliko dana ranije, u petak, svih 11 sindikata koji unutar ZET-a na stol nije dobilo sporazum kojim Uprava od njih traži odobrenje zapošljavanja novih kadrova na nižu plaću.
Tako će novim vozačima koeficijent po kojemu se računa plaća biti umanjen od 0,20 do 0,40.
–To znači da će umjesto 2,20 do 2,40 novi vozači imati manji koeficijent, a time i nižu plaću, što upućuje da Uprava želi štedjeti na vozačima pa će ih ubuduće i zapošljavati preko agencija i hvaliti se kako su smanjili broj zaposlenih - kazao je jedan od sindikalaca. Pojasnio je kako će tako doći do diskriminacije među vozačima jer sada svaki novi zaposlenik, bez obzira na to je li do posla došao preko agencije za zapošljavanje ili je zaposlenik ZET-a, mora imati istovjetnu plaću sa svojim kolegama.
Nelegalni sporazum
–Postoji mogućnost da Uprava sruši cijenu rada jer će kasnije vozače ucjenjivati da i sami pristanu na nižu plaću ili otkaz jer će uvijek biti onih s burze koji će raditi za manje - pojasnili su sindikati.
Uprava ZET-a putem glasnogovornika Tomislava Jurića to opovrgava.
–Navodni dokument svojim sadržajem ne odgovara niti jednom službenom aktu ZET-a i ocjenjujemo ga nevjerodostojnim. Nepotpisan primjerak tim vise je podložan zlouporabi - smatra Jurić i dodaje da "nedostatak kadrova nije nadomješten angažiranjem neke agencije, iako to Upravi zakon omogućuje."
No, saznali smo da su sporazum potpisali neki od sindikalista, dok neki nisu.
–Pravni savjetnici su nam kazali da je riječ o nelegalnom sporazumu jer su plaće definirane kolektivnim ugovorom koji je i dalje na snazi, a kojeg Uprava na ovaj način krši - kazao je jedan od sindikalista koji je najavio daljnju borbu.
Ne vidim tu ništa sporno, novozaposleni uvijek imaju niži koeficijent od radnika sa dužim stažom u firmi.