Otkaz za 750 radnika Zagrebačkog holdinga, mahom zaposlenih u administraciji. Plan je to nove uprave Zagrebačkog holdinga i gradske vlasti predvođene Tomislavom Tomaševićem kako bi smanjili loše stanje u toj mega-tvrtki. Točnije, na sastanku uprave Holdinga i sindikata rečeno je da će ti radnici ići u tzv. program zbrinjavanja koji, prema mišljenju nekih čelnika sindikata, trenutna uprava ne može niti zna napraviti u njihovom sustavu. Prvo što ih sprečava je kolektivni ugovor, prema kojem se bilo kojem zaposleniku kojeg se otpušta ili je njegovo mjesto ukinuto, mora ponuditi drugo radno mjesto.
- Tu je još i zaštićena grupa radnika - osobe s invaliditetom, bolesni, stariji… koji su se u stanju u kojem jesu našli upravo zbog trenutnog zaposlenja. Programe zbrinjavanja i otkaze nećemo dopustiti, Holding nije Croatia osiguranje da se može odjednom otpuštati nekoliko stotina ljudi – govori čelnik Nezavisnog sindikata Zagrebparkinga Darko Kleinberger, aludirajući pritom na životopis jedne od članice uprave Zagrebačkog holdinga Matije Subašić-Maras, ujedno i dugogodišnje direktorice ljudskih resursa najstarije osiguravateljske kuće.
Poznata je po tome da su, dok je bila na čelu HR-a Croatia Osiguranja, u kratkom razdoblju otpustili čak 500 zaposlenika, da bi nešto kasnije došlo do zapošljavanja nove radne snage. Ona je ujedno danas bila i jedina članica nove uprave Holdinga koja je bila na sastanku s predstavnicima sindikata, dok su predsjednik i član uprave Ivan Novaković te Boris Sesar, riječima sindikalaca, eskivirali, čime izražavaju, dodaju, nepoštovanje.
- Gospođa Subašić-Maras dovela je sa sobom svoj pregovarački tim, radi se o nekoliko direktora sektora kojima niti ne znamo imena, koji ujedno nemaju punomoć za pregovore – kaže jedan od sindikalista.
Do brojke od više od 700 radnika, dodaju sindikalci, uprava je došla, po njihovim procjenama, “iščitavanjem iz statistike”. Drugim riječima, toliko je, po njima, radnika višak, a brojku su u upravi odredili, ističu sindikati, bez da su proveli detaljnu sistematizaciju radnih mjesta, na kojoj sindikati inzistiraju već sedam godina.
- Kako mogu znati tko je višak i koga treba preraspodjeliti drugdje? Pravo je pitanje tko je odgovoran što je Holding u takvim dubiozama i zašto zbog toga moraju ispaštati radnici – govori Kleinberger i dodaje da su se s ovakvom odlukom ipak malo “izletili”.
- Izgledaju mi kao slijepi slon koji hoda po staklarni i ne zna što će – slikovit je Kleinberger.
Usto, od zaposlenika uprava Holdinga traži da se odreknu svih dodatnih davanja poput božićnica, regresa i nagrada te da im isplaćuju samo plaću dok ne dovedu mega-tvrtku u “pozitivu”, na što sindikati ne pristaju. Ideja je, kažu neslužbeno iz Grada, da se sistematizacija i reorganizacija Holdinga dovrši do Nove godine kako bi se sve usluge koje pružaju gradske firme unaprijedile u idućoj godini.
Nakon što se riješi višak u administraciji, dodaju, provest će se i digitalizacija sustava kako bi on bio učinkovitiji. O tome je nedavno na sjednici Gradske skupštine govorio šef uprave Ivan Novaković, rekavši da svaka podružnica ima zasebni sustav koji nije povezan, što će sad centralizirati. Iako nije tada pričao o otkazima, dao je naslutiti taj potez, naglasivši da čak 27 posto ljudi u Holdingu radi u administraciji te na dobro plaćenim pozicijama.
- Istovremeno nedostaje radnika na gradilištima, čistača, perača ulica, vozača ili radnika u Zrinjevcu. Neprirodno je i da na pozicijama savjetnika, pomoćnika ili zamjenika imamo skoro stotinu zaposlenih - rekao je tada Novaković.
Valjda će biti mjesta za ležanje i prosvjedovale na ulici? To se kao što znamo i kao što smo vidjeli, dobro plaćalo. Šta striček Otvoreno društvo kaže? Hoće li trebati profesionalnih prosvjednika i ležača ispred garaža?