Stranica autora: Ana Abrahamsberg - str. 3

Mentorstvo je najbolji način da ostavite trag u stvaranju liderice

Direktorica u Zagrebačkoj banci Nikolina Zečić mentorica je u četvrtom izdanju projekta "Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama" u organizaciji Večernjeg lista i časopisa Zaposlena

Sanda Gale

Žene moraju osvijestiti činjenicu da imaju priliku napredovati

Velik broj žena prihvaća neravnopravnost kao dio života, no to nije rješenje, kaže Sanda Gale, ravnateljica Sportskog učilišta PESG

Viktorija Zadro Huml

Fokusirajte se na ono u čemu ste dobri i što donosi povrat

U projektu Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama; mentorica je i Viktorija Zadro Huml, direktorica u globalnoj biofarmaceutskoj kompaniji

Aleksandra Dojčinović

Uživam u izazovima jer iza njih obično slijede i veliki rezultati

U ulozi mentorice do sada sam se nalazila mnogo puta pa se radujem prilici da možda motiviram i druge poslovne žene da se okušaju u tome, ističe Aleksandra Dojčinović, vlasnica brenda Lei Lou

Helena Jurčić Šestan

Žene neće prihvatiti funkciju ako dvoje jesu li joj dorasle

Poduzetnica Helena Jurčić Šestan s 11-godišnjim iskustvom na poziciji članice uprave za financije mentorica je u projektu VL-a i časopisa Zaposlena

Adrijana Vinter

Napredovat ćete ako stječete iskustvo na osnovi znanja i rada

Morate biti svjesni svojih prednosti, a osobito mana da biste mogli poraditi na njima i riješiti prepreke, kaže Adrijana Vinter, predsjednica uprave Fidelte

Ana Burica

Žene treba poticati da iskoriste prilike i probiju "stakleni strop"

Ana Burica: Mentor je poput svojevrsne prečice do nekih spoznaja, netko tko će demistificirati cijeli niz uvjerenja koja nas možda usporavaju na putu do uspjeha i tko nas može potaknuti na hrabrost i ustrajnost

Marina Bolanča

Da bismo vodili druge, moramo prvo znati kako voditi sebe

Direktorica Abecede komunikacije Marina Bolanča sudjeluje u projektu "Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama"

Marija Kalinić

Ne može se ostvariti profesionalni i organizacijski razvoj bez osobnog razvoja

Osnovni je motiv mojega uključivanja u ovaj program pomoći ženama u razvoju njihove karijere i poduzetničkih ideja na temelju vlastitih profesionalnih i životnih iskustava

Laura Orlić

Važno je ohrabriti žene da zatraže savjet i pomoći im da to ne vide kao znak slabosti nego kao pametniji put

Kao mentorica naučila sam slušati, pomoći u analizi i razumijevanju izazova i u pronalaženju puta koji je u skladu s indentitetom i vrijednostima osobe koju savjetujem