Zadnjih godina svjedočimo većim ili manjim valovima odlaska mladih i obrazovanih ljudi iz Hrvatske. Predviđa se da će se njihov broj dodatno povećati nakon 1. srpnja, kada Njemačka ukida radne dozvole za hrvatske radnike.
Nakon otvaranja njemačkog tržišta rada, za dvije godine se otvaraju i tržišta Velike Britanije, Austrije, Slovenije i Nizozemske pa je procjena Europske komisije da će u sedam godina članstva u Europskoj uniji Hrvatsku napustiti između 166.000 i 217.000 radnika, što će tek postati ozbiljni problem jer će itekako utjecati na gospodarsku stabilnost i mirovinski sustav, ali i dodatno opteretiti teško demografsko stanje zemlje.
Procjenjuje se da je Hrvatsku samo tijekom posljednje dvije godine napustilo više od 40.000 mladih. Riječ je o mladim obiteljima koje se, zbog teške situacije u zemlji, odlučuju za trajni boravak u inozemstvu.
Kako bi se suočili s navedenim problemom, pored državnih mjera poticanja zapošljavanja, u pomoć priskaču i domaći poslodavci, koji su svjesni da ostaju bez kvalitetne obrazovane radne snage.
Hrvatski san u Hrvatskoj? Moguće je!
Tako je Adris grupa, inače poznata po svojoj društvenoj odgovornosti, raspisala treći natječaj u okviru pripravničkog programa "Budućnost u Adrisu" putem kojeg će zaposliti mlade ljude nakon završenog fakulteta te im omogućiti dodatno usavršavanje kako bi u relativno kratkom roku mogli ostvariti i menadžerske karijere.
Ponudu koju je teško odbiti prati i kreativna kampanja, koja je ovih dana prešla i granice Lijepe Naše, kako bi motivirala mlade da ostanu kod kuće, odnosno kako bi mladima na odlasku pokazala da, unatoč svemu, ima budućnosti i u Hrvatskoj.
Naime, u inozemnim zračnim lukama, poput Münchena, Frankfurta i Dublina, gdje slijeće najveći broj naših mladih u potrazi za poslom i novim domom, osvanule su oglasne površine s natpisom: "Razveseli mamu i vrati se doma".
Time je najavljen natječaj "Budućnost u Adrisu" kojim se već treću godinu mladim visokoobrazovanim ljudima bez radnog iskustva nudi specijalizacija, mentoriranje i zapošljavanje.
Kroz program zapošljavanja Adris prezentira područja koja imaju budućnost u Hrvatskoj, poput marikulture, destinacijskog menadžmenta, prehrambene biotehnologije, matematičkog modeliranja...
Atraktivno radno mjesto već čeka
Za sva ta zanimanja osigurana su i radna mjesta u Adrisovim tvrtkama – Maistri, kao vodećoj hrvatskoj kompaniji u elitnom turizmu, Cromarisu, vodećem hrvatskom izvozniku jadranske ribe i najvećem hrvatskom osiguravajućem društvu Croatia osiguranju.
Inače, mladi koji su u prethodna dva natječaja izabrani i dobili posao u Adrisu već su dogurali do značajnih pozicija u tvrtkama, a ni njihovi poslodavci ne kriju zadovoljstvo njihovim angažmanom.
S kampanjom su krenuli – poručuju iz Adrisa – kako bi upozorili na ovaj veliki društveni problem, ali kako bi i konkretnim mjerama pomogli mladima da svoju budućnost ostvare u Hrvatskoj, koja ima velikih mogućnosti za razvoj. Uostalom, Adris kao hrvatska korporacija koja godinama bilježi rast, ulaganja i širenje na nove sektore poslovanja, svojim primjerom to najbolje pokazuje.
Više informacija o natječaju i prilici da se u Hrvatskoj izgradi poslovna karijera dostupno je na www.buducnostuadrisu.hr.
Može se biti doma,raditi dobro plačeni posao i živjeti sretno,uz obitelj i prijatelje.Prije svega treba paziti kod odabira zvanja,truditi se i raditi maksimalno i rezultati neće izostati.Jedna kćer mi je s 37 godina prof.dr.sci.dipl.ing.ima katedru na Sveučilištu,a druga je mr.phar.,obje imaju pristojna primanja,sređen život,a ja imam neopisivu sreću da su one,zetovi i troje najljepše i najdraže unučadi na svijetu,ovdje sa mnom.Stoga učite,radite,napredujte,ali kod kuće,jer ova zemlja vas treba,ništa neće ostati od Domovine,ako ćete raditi za napredak Njemačke.