Zakon o radu propisuje člankom 83 A da je poslodavac dužan radniku, prilikom isplate plaće, naknade plaće i otpremnine, uručiti obračun iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće, naknade plaće i otpremnine.

U slučaju da poslodavac na dan dospjelosti ne isplati plaću, naknadu plaće ili otpremninu, ili je pak ne isplati u cijelosti, obvezan je do kraja mjeseca u kojem je ta poslodavčeva novčana obveza dospjela radniku uručiti obračun iznosa koji je bio dužan isplatiti. Takav obračun je ovršna isprava te radnik na temelju te isprave, a u smislu odredaba Ovršnog zakona, može provesti ovrhu radi naplate svog potraživanja. Zakonom o radu nije propisan detaljan sadržaj takve isprave – obračuna plaće – međutim isti obračun svakako bi trebao sadržavati podatke o tome kako je utvrđena plaća, naknada plaće ili otpremnina, potom podatke o obračunatim i uplaćenim doprinosima iz plaće, porezu na dohodak te prirezu kao i podatke o obustavama na plaći, a da bi poslužila kao ovršna isprava u smislu odredaba ovršnog zakona, na njoj moraju biti i podaci o vjerovniku koji je u ovom slučaju radnik, te dužniku, vrsti i iznosu obveze te vremenu njenog dospjeća.

Pitanja možete postavljati na e-mail adresu karijera@vecernji.net

8

ŠUŠKA SE...

Senzacionalni transfer na pomolu? Ivanu Perišiću u 37. godini mogla bi se ispuniti velika želja

6

UDALJEN JE IZ SLUŽBE

Teška nesreća nedaleko Zagreba: Pijani policajac ušao u suprotan smjer pa pokosio pješakinju

93

Vanjskopolitički stručnjaci tvrde

Zaokret američke politike prema Balkanu: Ako Vučić krene u rat, Amerika bi mogla ostati po strani

Na odmoru u Zagrebu

Par iz Mostara oduševio nas je sjajnim odgovorom: 'Nama je svaki dan Valentinovo!'

Za poduzetnike

Velika prilika za financiranje? Ovdje su najbolji krediti koji vam mogu pomoći

Banka u Hrvatskoj poslala važno upozorenje svojim korisnicima