Od listopada radim kod poslodavca koji
mi ni jednu plaću nije isplatio preko tekućeg računa već mi sve daje na
ruke. Nemam ugovor o radu ni doprinose, samo pravo na zdravstvenu
pomoć. Kako da dođem do svog zarađenog novca, i koliko se dugo čeka na
ishod?
Poslodavac je dužan s radnikom sklopiti ugovor o radu ili mu
prije početka rada uručiti pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru. Ako ne
sklopi ugovor ili prije početka rada radniku ne izda pisanu potvrdu,
smatrat će se da je sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
Počinjen je jedan od najtežih prekršaja, za koji je propisana kazna od
61.000 do 100.000 kn ako u slučaju kad ugovor o radu nije sklopljen u
pisanom obliku, prije početka rada ne uruči radniku pisanu potvrdu o
sklopljenom ugovoru ili ako radniku ne uruči primjerak prijave na
obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje u roku od 15 dana od dana
sklapanja ugovora.
Prema Vašem opisu, očito je da je poslodavac učinio oba prekršaja, o
čemu biste trebali izvijestiti Državni inspektorat. Iznos koji Vam je
poslodavac dužan, morat ćete ostvarivati u sudskom postupku, a radni
sporovi su hitni te bi prvostupanjski postupak trebao biti okončan u
roku od šest mjeseci; no to obično u praksi traje duže.
PRAVNI SAVJETI
Poslodavac mi nije dao ugovor o radu niti isplatio plaću
