Sindikati koji imaju članove zaposlene kod određenog poslodavca mogu imenovati ili izabrati jednog ili više sindikalnih povjerenika koji će ih zastupati kod tog poslodavca. Poslodavac ne može otkazati ugovor o radu sindikalnom povjereniku bez suglasnosti sindikata.

Sindikalni povjerenik ima pravo zaštititi i promicati interese svih radnika savjetima, suodlučivanjem ili pregovaranjem o pitanjima važnim za položaj radnika, ako kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće.

Također, sindikalni povjerenik pazi na poštivanje odredaba ZOR-a, Pravilnika o radu, kolektivnih ugovora te drugih propisa koji su doneseni u korist radnika. Pazi na to ispunjava li poslodavac točno i uredno svoje obveze po pitanju obračunavanja i uplaćivanja doprinosa za socijalno osiguranje te ima pravo uvida u dokumentaciju koja se na te uplate odnosi.

Nadalje, ima pravo na informacije o kojima postoji poslodavčeva obveza izvješćivanja radničkog vijeća, ako isto nije utemeljeno, te ima pravo na savjetovanje prije donošenja važnih odluka za položaj radnika te suodlučivanja u slučajevima propisanima ZOR-om. Ima pravo sazvati skup radnika, kao i naknadu ostalih troškova koji nastanu za potrebe rada kao zamjene radničkog vijeća.

8

ŠUŠKA SE...

Senzacionalni transfer na pomolu? Ivanu Perišiću u 37. godini mogla bi se ispuniti velika želja

6

UDALJEN JE IZ SLUŽBE

Teška nesreća nedaleko Zagreba: Pijani policajac ušao u suprotan smjer pa pokosio pješakinju

92

Vanjskopolitički stručnjaci tvrde

Zaokret američke politike prema Balkanu: Ako Vučić krene u rat, Amerika bi mogla ostati po strani

Na odmoru u Zagrebu

Par iz Mostara oduševio nas je sjajnim odgovorom: 'Nama je svaki dan Valentinovo!'

Za poduzetnike

Velika prilika za financiranje? Ovdje su najbolji krediti koji vam mogu pomoći

Banka u Hrvatskoj poslala važno upozorenje svojim korisnicima