Stručnjak za razvoj ljudi i organizacija te programski direktor konferencije «Art of HR», Jon Ingham, tvrdi da iako je znanost krucijalna za uspjeh strategije razvoja ljudskih resursa, umjetnost također ima jako važnu ulogu. „Korištenje umjetnosti u upravljanju ljudskim resursima je pristup koji je mnogo intuitivniji i koji omogućava lakše donošenje odluka o ljudima,“ ističe Ingham.
Upravo iz tog razloga je COTRUGLI Business School u partnerstvu s britanskim «HR Magazine» pokrenula globalnu anketu koja istražuje ulogu umjetnosti u upravljanju ljudskim resursima. Cilj ankete je doprinijeti boljem razumijevanju uloge umjetnosti u HR-u i istražiti na koji način umjetnost može pomoći HR-ovcima da budu uspješniji. Pozivamo Vas da se priključite istraživanju i svojim iskustvom doprinesete razvoju ljudskih resursa.
Ingham također vjeruje da oba pristupa (znanost i umjetnost) treba kombinirati u formiranju uspješne HR strategije. „Magija se događa kad se znanost i umjetnost podjednako koriste. Za to su nam potrebni znanstveni podaci, ali nam također treba i mudrost umjetnika - ljudi koji mogu izdvojiti značenje iz tih podataka i informacija.“ Međutim, svjestan je i izazova. Umjetnost je po prirodi raznolika i neopipljiva te ju je teže opisati ili definirati, što može biti jedan od razloga zašto se ne uzima u obzir koliko bi trebala.
Okosnica globalne konferencije «Art of HR» koju organizira COTRUGLI Business School u Dubrovniku od 13. do 16. studenoga 2014. je upravo zato umjetnost u HR-u i transformacijski put prema postajanju HR umjetnicima. Glavni govornik konferencije, Dave Ulrich, jedan od pet najboljih poslovnih trenera na svijetu (prema Forbesu), će na konferenciji govoriti o HR trendovima i ključnim aspektima transformacijske uloge HR-a, dok će Arvind Hickman, glavni urednik HR Magazina, voditi panel diskusiju za HR direktore na temu rezultata ankete. Rezultati će biti objavljeni i na portalu Večernjeg lista.
Detalji o konferenciji su dostupni ovdje, a u istraživanju možete sudjelovati ovdje.
