Unatoč brojci od čak 300 tisuća nezaposlenih, Švedska vapi za radnicima i smišlja kako će uvozom radne snage nadoknaditi potrebu za liječnicima, medicinskim sestrama, IT stručnjacima pa čak i socijalnim radnicima. Od 2000. godine nije bilo takvog nedostatka kvalificiranih radnika, a procjene su da barem 15 sektora ima probleme naći zaposlenike.
Nema ni dovoljno stanova
Švedska vlada, koju iduću godine čekaju izbori, najavila je proračun za 2018. koji uključuje javnu potrošnju pa i smanjenje poreza, poticanje prekvalifikacija što su mjere koje bi još mogle produbiti potrebu za radnicima jer će u svakom slučaju potaknuti rast gospodarstva. Švedska, koja ima oko deset milijuna stanovnika, ima oko 78 tisuća nepopunjenih radnih mjesta, što je za 42 posto više nego prije dvije godine. Najveća poslodavačka udruga u Švedskoj apelira da se riješi problem jer čak 75 posto tvrtki ima problema u pronalasku zaposlenika.
S radnom snagom ima problem i država pa tako Švedskoj nedostaje 4370 prosvjetnih radnika te 3353 socijalnih radnika. Samo ove godine trebalo bi zaposliti i više od 1500 građevinskih radnika, a bez njih neće biti moguće ni riješiti problem nedostatka nekretnina u kojima bi živjeli zaposlenici. Naime, jedan od problema je nedostatak stambenog fonda u dijelovima Švedske zbog kojih je dodatno otežana migracija zaposlenika.
Dvije najveće švedske građevinske tvrtke najavile su da moraju zaposliti 1500 ljudi u vrlo kratkom roku ako žele ispuniti svoje ugovorne obveze prema investitorima. Građevinari traže od vlade da školuje više ljudi kako više ne bi bili prisiljeni zapošljavati nedovoljno kvalificirane ljude, ali je problem što nema ni kandidata za prekvalifikacije.
Švedsko gospodarstvo bilježi rast veći i od tri posto i stopa nezaposlenosti među rođenim Šveđanima pala je ispod 4 posto. Čak je i centralna banka Švedske upozorila da je nezaposlenost na pretkriznoj razini dok se broj novootvorenih radnih mjesta u odnosu na vrijeme prije 2008. udvostručio. Otvorene su i pozicije za IT stručnjake, ali nedostaje i majstora, vodoinstalatera te inženjera. Osim uvoza radne snage, bazen za regrutaciju novih radnika su i imigranti koji već žive u Švedskoj s obzirom na to da je u toj populaciji stopa nezaposlenosti veća od 20 posto.
Slično prijeti i Hrvatskoj
Nestašica radnika može imati i pozitivne efekte putem pritiska na povećanje plaća, koje su u posljednjim godinama uglavnom stagnirale. S druge strane, poslodavci ističu da su radnici u deficitarnim zanimanjima jako dobro plaćeni te da nema mnogo prostora za povećanje primanja jer bi stradala profitabilnost tvrtki. Švedska je tek jedna od europskih ekonomija koja osjeća negativne utjecaje starenja stanovništva odnosno u kojoj nema tko raditi.
Čak i u Hrvatskoj u kojoj je oko 11 posto aktivnog stanovništva nezaposleno postoje područja u kojima kronično nedostaje radnika. Tako je ove godine građevinarima odobren dodatni uvoz stranih radnika, pri čemu se kvota povećala za 2053 dozvole. Nedostaje radnika i u turizmu, ali se na tržištu poslodavci ipak snađu zapošljavajući osoblje koje nije dovoljno kvalificirano. No, redovito se i odobravaju uvozne kvote za poslove poput kuhara ili pizza majstora koji zahtijevaju kvalifikaciju. Ako Hrvatska ne zaustavi odljev radne snage, prijeti joj još teža situacija.
Na žalost i pri nam već fali pravih majstora jer se kaj je valjalo prešlo je v Njemčiju....za par let nebumo mogli najt mikroskopom nit električare, nit vodoinstalatere, nit zidare...stolare....mesare....jedino bu filozofa i političara kolko ti srce išče !!!