spremni preuzeti upravljanje
HLK: Tražimo uvođenje učinkovitog i uspješnog modela specijalizacija
Već dulje vrijeme je poznato da uzrok nezadovoljstvu specijalizanata nisu samo prevelik broj prekovremenih sati, njihov položaj u sustavu, neodgovarajuće plaće, već da glavnina nezadovoljstva, uz loše upravljanje, leži u zastarjelom i nekvalitetnom provođenju specijalističkog usavršavanja