MENTORSTVO MEĐU ŽENAMA - str. 6

Lider mora znati psihološki povezati svoje zaposlenike

Mentorica Ana Šimunović, komunikacijska savjetnica i edukatorica te autorica metode konverzacijska agilnost

Najbolji mentori ne dijele lekcije, nego znaju razgovarati

Rodna ravnopravnost nije pitanje kvota, ljude treba zapošljavati prema sposobnostima, kaže mentorica Anđela Šutija, vlasnica i direktorica tvrtke Ano

PROJEKT

Mentorstvo je dvosmjerni proces u kojem obje strane uče

U projektu “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” sudjeluje i direktorica Ureda za razvoj uslužnog modela i prodajnog osoblja HPB-a Vedrana Čulo Gusić

direktorica firme Raverus – Sanela Rasinec

PROJEKT

Odgovori se u mentorstvu – ne serviraju, do njih svatko sam treba doći

Direktorica firme Raverus Sanela Rasinec mentorica je u zajedničkom projektu Večernjeg lista i časopisa Zaposlena

MARICA DUSPER

U karijeri ne ide sve glatko, ali zato se treba “fajtati” i rješavati probleme

Jedan od ključeva uspjeha jest puno raditi jer vjerujem da količina uloženog truda i rada mora donijeti rezultate

Nina Išek Međugorac

'Ako se držimo i koračamo zajedno, možemo porušiti sve predrasude'

Od kandidatkinja očekujem otvoreno srce i um jer samo takve rastemo, kaže direktorica u Media valu Nina Išek Međugorac

mentorstvo među ženama

Marija Kalinić: Počela je pandemija, a meni je ovaj projekt dao osjećaj da sam korisna

Najveće sam probleme imala s nerazumijevanjem moje majčinske uloge. Jednom mi je tadašnji direktor doslovce rekao: 'Dijete stavi u vitrinu, ali dođi na posao.' Takve situacije ne smije prolaziti nijedna žena, poručuje Marija Kalinić

Žene koje su sigurne u sebe

Mentorstvo kao snažna potpora u karijeri

Prijavi se na „Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama“ i preokreni smjer svoje karijere

Mentorstvo među ženama

Andreja Tonč: Posvetite se onome u čemu ste dobre, a uspjeh će vas ohrabriti da to širite

Ženama je uistinu velik izazov izboriti se za mjesto u svijetu biznisa. I osobno sam za isti posao bila manje plaćena od kolega

Nastavak projekta “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama“

Postaje svima jasnije da bez mentorstva nema ni vrhunskih zaposlenika

Cilj ovog projekta je pružiti podršku zaposlenim ženama koje tek stasaju u poslovnom svijetu, a tu podršku ne mogu dobiti same ili žele postati iskusnije u svom poslu