Birokracija i loše upravljanje koče učinkovitost diplomatske službe EU, stoji u pismu dvanaestorice ministara vanjskih poslova zemalja Unije. I prije se govorilo o uvjetima rada – poput činjenice da djelatnici nemaju svoje stolove – i neorganiziranosti, zbog čega je 60-ak ljudi otišlo iz te elitne službe.

Jednaki i jednakiji

Ministri Belgije, Estonije, Finske, Francuske, Njemačke, Italije, Letonije, Litve, Luksemburga, Nizozemske, Poljske i Švedske obrušili su se na preklapanje jurisdikcija između Europske komisije i Europske službe za vanjske poslove (EEAS), ali i način na koji visoka predstavnica za vanjske poslove i sigurnosnu politiku Catherine Ashton vodi ministarske sastanke te joj predbacili konstantno zanemarivanje pitanja sigurnosti, piše EUObserver, koji je imao uvid u pismo.

Naime, Služba za vanjske poslove odgovorna je za kreiranje vanjske politike EU te za održavanje odnosa sa zemljama nečlanicama, preko 140 stranih delegacija. Ali na Komisiji leži odgovornost za financiranje te službe. No hibridni način upravljanja već je bio pod udarom kritika, i to samih zaposlenika: – Neki djelatnici nisu uopće znali kamo pripadaju u organizacijskoj shemi, mnogi nemaju pristup elektroničkoj pošti, nemaju telefone. Isplate putnih troškova, naknade za medicinske troškove ili školarine za djecu kasne mjesecima. Zaposlenici se žale da kolege koji dolaze iz Komisije imaju bolji tretman. Deseci stranih ureda nemaju sigurnosno odobrenje za slanje povjerljivih dokumenata pa se oni uručuju – uz ruke u ruku. Navodno čak ni Ashtonova nema spomenuto sigurnosno odobrenje.

Sad odlazim

I ona sama je na meti kritika: u Bruxellesu kruže priče kako ministri u posljednji tren dobivaju obavijesti o sastancima, što im ne ostavlja dovoljno vremena za pripremu. U ožujku prošle godine, priča se, Ashton je pozvala ministre u Bruxelles uoči summita o Libiji, da bi im usred sastanka priopćila kako mora ići. Navodno joj je tad švedski ministar vanjskih poslova Carl Bildt rekao da mora ostati do kraja sastanka.

“Treba pronaći način kako optimizirati identifikaciju političkih prioriteta”, pišu ministri te traže od Ashton da izradi godišnji raspored sastanaka te da im materijale šalje na vrijeme. Iz njezina pak ureda stiže demanti da zaposlenici odlaze zbog loših uvjeta rada, govoreći kako je promjena kadrova normalna stvar. Također, aludiralo se da je riječ o klasičnom i osobnom napadu na Ashton, no pismo ministara na cijeli problem baca drugačije svjetlo.

16

PET PROGRAMSKIH MJERA

Od 1. siječnja zaštićeni najmoprimci morat će se iseliti: Moći će birati jedan od pet načina izlaska

9

DVOJICA UDALJENA IZ SLUŽBE

Razuzdani vikend hrvatskih policajaca: Opijali se i drogirali, na kraju razbili inventar MUP-a

OPET UPALJENA UPOZORENJA

I dalje iznadprosječno toplo, ali stižu kiša i nove pahulje. Vakula otkrio gdje i kada bi mogao pasti snijeg

Drugačije iskustvo

U jednom našem gradu nalaze se čarobni kameni labirinti: Posjetitelji tvrde da im pružaju unutarnji mir

Instagram gori

Ova lampa zapalila je društvene mreže, a svatko je može imati u svom domu

Europski gigant na koljenima. Direktor dao ostavku dan nakon zahtjeva za stečaj, a evo kako je sve krenulo po zlu