Anketa koju je proveo Nezavisni sindikat među svojim članovima u
Vukovaru, Iloku i Vinkovcima pokazuje da zlostavljanja na poslu ima i
više nego što je poznato javnosti.
Teško dokazivo
na sudu
– Anketa koju smo provodili dva mjeseca i u kojoj je
sudjelovalo 700 osoba, pokazuje kako su najčešći oblici
zlostavljanja neprijateljsko ponašanje poslodavca prema
radnicima, strah za radno mjesto, a bilo je i slučajeva spolnog
uznemiravanja na radnom mjestu – rekao je predstavljajući
rezultate ankete povjerenik HUS-a za Vukovarsko-srijemsku županiju
Nikola Kaselj. Dodao je kako, prema rezultatima, polovica anketiranih
osjeća psihološki pritisak na poslu, dok je prosjek u
Hrvatskoj 34 posto.
Čak 56 posto anketiranih izjavilo je da su bili žrtve mobbinga, a 57
posto bilo je svjedokom zlostavljanja svojih kolega. Kao žrtva mobbinga
56 posto anketiranih se osjećalo poniženo, a 16 posto o tome nije ni s
kime razgovaralo.
Zabrinjava podatak da je 43 posto radnika izjavilo kako poslodavac
uopće nije bio zainteresiran čuti kako se žrtva osjećala. Sindikalist
Pero Periša podsjeća kako ne postoji zakon o mobbingu, no
postoji o suzbijanju diskriminacije, pa se pod njegove neke članke mogu
podvesti i slučajevi zlostavljanja na poslu.
– Teško je na sudu dokazati takve slučajeve jer
nema svjedoka, a kolege ne žele svjedočiti bojeći se za svoje radno
mjesto. Zato u praksi nema slučajeva da je netko dobio parnicu jer je
bio žrtvom psihološkog terora na poslu – kaže
Periša. Objasnio je razlog mobbingu težnja poslodavca da
maksimalno iskoristi radnika i smanji troškove.
Svjedoci se boje
Stjepan Rožmarić upozorava kako ne postoji oštra crta između
mobbinga i radne obveze koju zaposlenik ima na poslu te ako poslodavac
tjera radnika da radi i dulje od radnog vremena, to ne znači uvijek da
je zlostavljan.
– Danas je opći mobbing, strah od otkaza,
društvena nesigurnost pa radnik stalno živi pod pritiskom
– kaže Rožmarić, a Kaselj drži kako je anketa uvod u ono
što sindikat tek treba napraviti - savjetovati žrtve
psihološkog terora kako ostvariti svoja zakonska prava.
MOBING Polovica radnika u Vukovarsko-srijemskoj županiji smatra se žrtvom