Uz sudjelovanje stručnjaka iz Hrvatske i Europske unije u Vukovaru je jučer održan međunarodni skup o zapošljavanju osoba s invaliditetom. Prema najnovijim službenim podacima u Hrvatskoj je danas više od 530.000 osoba sa svim vrstama invaliditeta, od kojih je oko 250.000 onih koji su postali invalidi zbog neadekvatnih uvjeta rada. Rečeno je i da su mnogi od njih, iako još uvijek radno sposobni, otjerani u invalidske mirovine gdje primaju naknade od 1200 kuna mjesečno.
– Velik je problem što osobe s invaliditetom teško dolaze do posla i što poslodavci, ako imaju izbor, uvijek radije zapošljavaju "zdravu“ osobu. To je problem koji opterećuje sve invalide i koji se mora na neki način riješiti – rekao je Zorislav Bobuš, predsjednik Zajednice saveza osoba s invaliditetom Hrvatske. Podsjetio je i na brojne poticaje koji se daju poslodavcima koji zapošljavaju osobe s invaliditetom kao što su oslobađanje od poreza i doprinosa, isplaćivanje 30 posto plaće tijekom godinu dana, razumna prilagodba radnoga mjesta i slično.
– To su zaista bitni poticaji koje poslodavci nažalost ne koriste mnogo. Dijelom je tome razlog i što nisu upoznati s njima, a to se također mora promijeniti. Mora se o tome više govoriti i pisati kako bi poslodavci bili upoznati s tim mjerama i motivirani da zaposle osobu s invaliditetom ako je to moguće – istaknuo je Bobuš. Ipak, službeni podaci govore da je u prvih šest mjeseci prošle godine zaposleno 20 posto više osoba s invaliditetom nego tijekom cijele 2010. godine.
Skupu u Vukovaru nazočio je i Javier Guemes, zamjenik izvršne direktorice EDF-a, koja okuplja 80 milijuna osoba s invaliditetom u Europi. Kao primjere u EU gdje se vodi kvalitetna skrb o osobama s invaliditetom Guemes je spomenuo Dansku, Nizozemsku i Španjolsku. Najavio je i da će ulaskom u EU Hrvatska morati dodatno voditi računa o zapošljavanju osoba s invaliditetom.
– Ulaskom u EU Hrvatska će morati podići stopu zapošljavanja na 75 posto. To znači da će i 75 posto osoba s invaliditetom, koje su sposobne za rad i žele raditi, morati zaposliti – rekao je Guemes.
U RH je 250.000 invalida zbog neadekvatnih uvjeta rada
– Veliki problem je što osobe s invaliditetom teško dolaze do posla i što poslodavci, ako imaju izbor, uvijek radije zapošljavaju \"zdravu“ osobu – rečeno je na skupu
Komentara 3
A od one druge polovice, barem je pola zbog adekvatnih 5-6 tisućica Eura.
U RH je 250.000 invalida zbog neadekvatnih uvjeta rada Evo kako se to nekad rješavalo - dobio posao i odbio ga izvršiti, ako mi ne stave dizalicu iznad stroja... Kažem šefu da ne mogu raditi, jer su predmeti preteški... On On meni da moram to napraviti... Ja njemu daidem na bolovanje i odem doktoru, onda ih je bilo po tvornicama... Kad dođem do doktora pita me za prezime, kažem mu, a on meni da mi me smije dati bolovanje, jer mu je to naredio šef... Ja skinem hlače i gače, doktor vidi bruh i odmah me službenim vozilom tvornice odpeljaju u bolnicu na operaciju... Mjesec dana je posao čekao... Zašto? Zato što je poslodavac škrt pa nije htio ugraditi dizalicu... Da ju je ugradio na vrijeme ne bih dobio bruh i posao bi bio gotov na vrijeme... Niti danas nije ništa drukčije, što se tiče zaštite na radu i boljih radnih uvjeta... razlika je u tome što si ostao bez posla, ako odeš na bolovanje zbog ozljede na radu...
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Što je još gore, kod nas ima i puno zdravih i radno sposobnih u vojnim i braniteljskim mirovinama. U naponu snage vise po kladionicama i kafićima uz opravdanje da posla svakako nije bilo kada su odlazili u mirovine. Drugim riječima, tako se kupovao socijalni mir. To je mladež HSU-a.