Novi predsjednik uprave Zagrebačkog holdinga morat će imati 15 godina radnog iskustva, od čega pet na rukovodećim pozicijama, morat će znati engleski jezik, a dobit će ugovor na četiri godine.
To su uvjeti natječaja koji je raspisan na inicijativu dogradonačelnice Sandre Švaljek, a prvi je to put da se prvog čovjeka koji će voditi više od 10 tisuća zaposlenih bira javnim natječajem. Osim predsjednika uprave, birat će se još četiri člana uprave, i to za sektore javne nabave, komunalne usluge, financije i pravne poslove. I svi oni morat će imati po deset godina radnog iskustva, od čega pet na vodećim pozicijama, odgovarajuću visoku stručnu spremu, a prednost će imati kandidati s izvrsnim znanjem engleskog jezika u govoru i pismu, oni koji su timski igrači i imaju sposobnost motiviranja te oni koji imaju iskustva u području prava, financija i javne nabave.
Naravno, u svim natječajima za članove uprave uvjet je i poznavanje rada na računalu, a i oni će se kao i predsjednik uprave birati na četiri godine. Rok za podnošenje prijava na natječaj je do 19. siječnja, nakon čega će selekciju kandidata napraviti agencija za "headhunting" Pedersen koja će kandidate testirati u nekoliko krugova.
– Ovo je najbolji način da se bira vodstvo. Osoba koja se izabere treba imati veliko iskustvo, kontakte s bankama, a svi kandidati trebali bi složiti programe koje će ponuditi, a na kraju bi se birali ti programi koji bi riješili problem Holdinga – komentirao je Vladimir Ferdelji, član Nadzornog odbora tvrtke.
Ipak, na kraju će glavnu riječ ipak imati Sandra Švaljek, koja kao članica Skupštine ima diskrecijsko pravo odabrati.
15 godina radnog iskustva, a od toga 5 na rukovodecim mjestima. Problem je sto je kod nas na rukovodece mjesto mogao do sada doci jedino netko podoban, partijski poslusnik, tako da ce upravo oni i biti jedini kandidati, odnosno ispunjavati uvjete natjecaja. A najveci problem je ona recenica na kraju teksta, gdje pise tko ima glavnu rijec. Dakle, nista se ne mijenja. Samo se zamagljuje narod.