Sinovi, nećaci, rodbina zaposlenika ZET-a imaju prvenstvo pri zapošljavanju u toj podružnici Zagrebačkog holdinga. 

Nepisano je to pravilo dogovoreno na razini Sindikata vozača i prometnih radnika ZET-a, većine dosadašnjih voditelja podružnice, a o tome dogovoru nisu neinformirani ni u upravi Holdinga. Dapače, takav dogovor, u kojem se radna mjesta osiguravaju članovima obitelji, javno je objavljen u Vozačkom glasniku, u kojem je sindikat na čelu s predsjednikom Antom Jelićem pobrojio svoja petogodišnja dostignuća.

Dobra briga

"Na sastanku predstavnika Sindikata vozača s upravom podružnice postignut je dogovor da prioritet pri zapošljavanju u podružnicu imaju djeca ili supružnici naših radnika. Na zahtjev Sindikata upućen upravi podružnice i upravi ZGH već je zaposlen veći broj parkirača i vozača autobusa, gdje se u dobroj vjeri vodila briga o navedenom dogovoru", piše u izvješću.

U tako očitom nepotizmu u sindikatu ne vide ništa loše. Kažu – to je nešto za što će se boriti.

– Inzistirali smo na jednakim vrijednostima. Ako se za radno mjesto prijavi netko od djece naših zaposlenika i vanjski kandidat, a imaju jednake uvjete, tražili smo da malo veću prednost imaju djeca ljudi koji u ZET-u rade 20 ili 30 godina. Preporuka roditelja koji je naš radnik je važna – objašnjava razloge Jelić.

I dok se po sindikatu takav model zapošljavanja reklamira, iz ZET-a i Holdinga od spomenutog se pristupa ograđuju, statistike su barem jasne – samo u lipnju Grad Zagreb imao je, među županijama, evidentiran najveći apsolutni broj nezaposlenih – bez radnog mjesta je 37.548 Zagrepčana.

– Objavu sindikata, prema kojoj je, navodno, postignut dogovor o prioritetima pri zapošljavanju ocjenjujemo neutemeljenom i vrlo nespretnom interpretacijom kojoj je cilj promidžba same sindikalne organizacije, no ipak smo svjesni različitih pogodnosti koje proizlaze iz trenutačnih ugovornih odredbi poslodavca s radnicima – kazali su iz navedene podružnice. Jelić optužbe za nepotizam odbacuje, za njega je nepotizam kada osobi sredite lagan posao, a ne, kaže, tako težak kao što je posao u ZET-u.

Samo su neki sinovi

I dok on otvoreno komentira kako je takav model zapošljavanja situacija koja se dogovarala i o kojoj se raspravljalo s brojnim šefovima podružnice, gradonačelnik Milan Bandić o tome, kaže, ne zna ništa.

– Ne mogu vjerovati da je to napravljeno jer je to protuustavno i protuzakonito. Ustavno je pravo svakoga da ravnopravno konkurira za svako mjesto i za posao. Ako su to stvarno napravili, to je neozbiljno i neodgovorno. Ne možemo to raditi. To je suludo. Ne vjerujem ja da je to tako – rekao je Bandić. Ipak jučer nitko nije želio otkriti koliko je od ukupno 3610 djelatnika u ZET-u zaposleno prema modelu rodbinske veze, a Jelić kaže, u zadnjem zapošljavanju kada su primili 79 vozača, samo su nekolicina bili sinovi djelatnika.

>>Sindikat ZET-a pohvalio se nepotizmom, Bandić: Ne mogu vjerovat' da su to napravili

15

ZAVRŠILO 'MINUS 20'

Hrvatska doživjela debakl, teško smo poraženi od BiH u ključnoj utakmici za odlazak na EP

12

Infrastrukturno povezivanje

BiH tvrtka gradi brzu cestu kroz Hrvatsku, ovo je strateška dionica, evo kad će biti završetak radova

2

PUTOVANJE KOJE ME PROMIJENILO

Ana Brdarić Boljat: Bili smo uvjereni da ćemo jesti za relativno male novce. No prevarili smo se

Roditelji na oprezu

Vikendima čak 62,3% 13-godišnjaka više od tri sata dnevno radi aktivnosti koja može uzrokovati niz problema

Muško zdravlje

S ovim neugodnim problemom susrela se trećina muškaraca u svijetu, a ignoriranje dovodi do ozbiljnih problema

Uređaj koji mnogi imaju kod kuće mogao bi biti izvor ozbiljnih zdravstvenih problema: ‘Odmah ga isključite ili bacite’