Manjak posla i nezadovoljstvo uvjetima rada doprinijeli su odlasku kvalificirane radne snage, zbog čega danas, barem se tako čini, majstore plaćamo suhim zlatom. Ekonomski analitičar Predrag Bejaković komentirao je cijeni li se dovoljno radna snaga u Hrvatskoj.
On smatra kako je bilo problema s cijenjenjem radnika, no situacija se poboljšava, te kako nedostatak radnika na tržištu pokazuje da će oni postati cijenjena roba. "Poslodavci moraju biti potpuno svjesni koliko im radnici trebaju jer bez njih nema poslova", rekao je Predrag Bejaković za HRT.
Iako je znatan dio građana otišao u inozemstvo, ukazuje da u hrvatskom gospodarstvu i dalje postoje pozitivni trendovi, te dodaje kako se mlađu populaciju ne može natjerati na određenu vrstu poslova, no može ih se informirati. "Ako je poruka jasna, mladi vide korist od takvog zapošljavanja, gdje moraju biti svjesni da zapošljavanje u graditeljstvu ili automehaničarskoj radionici sigurno nije lagano, ono je jako zahtjevno", dodao je.
Bejaković je istaknuo da su radni bazeni u susjedstvu ispražnjeni te sve više radnika dolazi u Hrvatsku iz dalekih zemalja, no napominje kako se ne moramo bojati tih radnika jer je njihov broj i dalje malen. "Poteškoće bi mogle biti ako takvim radnicima Hrvatska bude odskočna daska za odlazak u zapadnu Europu. Moramo im pomoći da se što bolje snađu u Hrvatskoj" smatra on.
"Treba biti svjestan da izgrađujemo društvo za sebe, ali i za njih istovremeno. Ti radnici najčešće rade poslove koje naši radnici ne žele raditi ili rade u vrlo malom obimu. Strah od padanja cijena rada ne postoji", rekao je.
On tvrdi da je radnička strana u pregovorima puno bolja no što je bila 50 godina. "Treba stvarati povjerenje između radnika i poslodavca, što nije lako" zaključio je Bejaković.
VIDEO: Uragan pomeo Floridu: Kuće prevrnute na krovove, brodovi na ulicama
ti koji dolaze pogotovo Arapi i Pakistanci ljeni i niš koristi a sve im se pruži, više nego domaćem radniku