Razvoj kompetencija menadžera u području upravljanja ljudskim kapitalom je izuzetno bitno kako bi istinski motivirali svoje zaposlenike i postigli najbolji učinak. Seminar FEEDBACK I COACHING, TEMELJNE VJEŠTINE U UPRAVLJANJU LJUDIMA će polaznike podučiti u tome kako davati konstruktivne povratne informacije koje stvaraju kulturu povjerenja, kako zaposlenike voditi koristeći tehnike coaching-a i općenito kako voditi sveukupnu brigu o timovima, kako bi bili čim produktivniji i uspješniji.
Prijavu za sudjelovanje na seminaru FEEDBACK I COACHING, TEMELJNE VJEŠTINE U UPRAVLJANJU LJUDIMA možete ispuniti na www.hif.hr ili slanjem osobnih podataka na info@hif.hr (ime i prezime, poduzeće, telefon i mail).
Seminar se održava u četvrtak 01. lipnja 2017. u Zagrebu s početkom u 08.30 sati. Iz predavanja Vesne Gredelj, MBA saznajte bitne elemente:
-
Važnost davanja i primanja povratnih informacija
-
Primjena “feedforward” pristupa
-
Kako dati konstruktivnu povratnu informaciju nekome tko je u poziciji moći?
-
Stjecanje uvida u vlastite reakcije prilikom primanja povratnih informacija
-
Gradnja kulture kontinuiranog davanja povratnih informacija
-
Kako prepoznati i jasno izraziti zašto nečiji učinak nije zadovoljavajući; te znati prepoznati pravi uzrok kako bi se problemu moglo pristupiti na čim konstruktivniji način
-
Osigurati održivost postignutog poboljšanja učinka.
-
Što je zapravo coaching i zašto je važan?
-
Koje su vještine važne u coachingu i kako ih je moguće razvijati?
-
Elementi coachinga koji su ključni za postizanje željenih rezultata
-
Upoznavanje s nekoliko praktičnih alata u coachingu
-
Moć autentičnosti: upravljanje i vođenje timova putem davanja primjera
-
Važnost davanja priznanja i pohvale; metode i pristupi.
ODOBRAVAMO POPUST OD 15% ZA RANE PRIJAVE DO PONEDJELJKA 29.05.2017.
Sve daljnje informacije možete dobiti na www.hif.hr
