Prije isteka rodiljnog
dopusta zatražila sam od poslodavca da mi odobri dodatni neplaćeni
dopust od šest mjeseci. Poslodavac mi je to odobrio ali u trajanju od
oko sedam mjeseci. Mogu li dopust koristiti sve do treće godine života
djeteta i može li ga koristiti i otac? Slava
Vaš zahtjev temelji se na pravu na mirovanje radnog odnosa do treće
godine djetetova života, a koje pravo može ostvarivati jedan od
roditelja od prve do treće godine djetetova života.
Ta osoba mora poslodavca što je ranije moguće obavijestiti o namjeri
korištenja tog prava, a najkasnije mjesec ranije, a iz vašeg upita
mislim da ste to i učinili. Vaše je pravo da mirovanje radnog odnosa do
treće godine djetetova života, kao i isto pravo drugog roditelja,
koristite u trajanju koliko vam je potrebno. Ne mogu komentirati odluku
školskog odbora/Vašeg poslodavca, s obzirom na to da niste naveli
obrazloženje s kojim su Vam odobrili mirovanje radnog odnosa u trajanju
duljem od onoga koje ste zatražili. Smatram da se Vaš suprug uz
ispunjenje uvjeta o pravovremenom obavještavanju poslodavca može
koristiti istim pravom, kao i da vi imate pravo zatražiti produljenje
prava na mirovanje radnog odnosa do djetetove treće godine.
PRAVNI SAVJETI
Neplaćeni dopust do treće godine djetetova života
