Članak 16 Zakona o radu propisuje da je poslodavac dužan radniku
uručiti primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno
osiguranje u roku od 15 dana od sklapanja ugovora o radu ili uručenja
pisane potvrde o sklopljenom ugovoru o radu, odnosno početka rada.
Postupanje poslodavca suprotno spomenutoj obvezi uručivanja primjerka
prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje u navedenom roku
povlači prekršajnu odgovornost, a takav se poslodavčev prekršaj smatra
jednim od najtežih prekršaja za koji je propisana novčana kazna od 61
do 100 tisuća kuna za poslodavca pravnu osobu, odnosno od sedam tisuća
do deset tisuća kuna za poslodavca fizičku osobu te odgovornu osobu
poslodavca pravne osobe, a ako je takav prekršaj počinjen u odnosu na
malodobnog radnika, iznos novčane kazne uvećava se dvostruko.
PRAVNI SAVJET
Poslodavac je dužan uručiti primjerak prijave osiguranja
