Često su razgovori za posao organizirani tako da se odvijaju u nekoliko faza, što može potrajati i nekoliko tjedana, te zahtijevaju potpunu pažnju, a kad taj proces završi razočaranjem, kandidat se s razlogom može osjećati kao da zaslužuje objašnjenje van standardnog tipa 'odabrali smo kvalificiranijeg kandidata koji više odgovara našem timu'.
I premda će većini biti neugodno tražiti neko objašnjenje, postoje i 'bezbolni' načini za to učiniti i ispraviti eventualne taktičke pogreške koje ste možda napravili.
Podrazumijeva se da ova vrsta poslovne komunikacije mora biti 'u rukavicama' i da razlog koji saznate nećete komentirati na društvenim mrežama jer bi si tako samo stvorili potencijalne 'neprijatelje', a i drugima dali do znanja da loše reagirate na poslovne neuspjehe.
Kraj toplinskog vala: Za vikend niže temperature, očekuje se grmljavinsko nevrijeme i bura
Umjesto toga, smatrajte taj postupak vježbom, posebno ako je postupak razgovora bio dug i iscrpljujući.
Najbolje što možete učiniti je poslati mail, zahvaliti na izdvojenom vremenu i postaviti nekoliko ciljanih pitanja za koja mislite da će vam pomoći prepoznati nedostatke zbog kojih niste dobili željeni posao.
- Koje su bile moje slabosti?
- Što su jači kandidati imali, a meni je nedostajalo?
- Što vam se svidjelo kod mene i moje prijave?
- Kako mogu poboljšati svoj životopis?
- Je li išta na razgovoru bilo posebno dobro?
Pitanja treba prilagoditi specifičnoj situaciji, željenom poslu i sličnom, te ne smiju biti prekomplicirana, a ni preopća - jer trebate dobiti jasne savjete koje onda možete primijeniti na nekim budućim razgovorima za posao, piše portal Life Hacker.
Najgore što se može dogoditi je da dobijete generičke odgovore nekoga tko je potpuno nezainteresiran za vas i vašu želju za povratnom informacijom. U najboljem slučaju, ostavit ćete dojam da ste voljni učiti i razvijati se te da vam je stalo do posla koji to poduzeće nudi - a to može biti poticaj da vas zovu za buduće otvorene pozicije.
Skratili su radni tjedan na 35 sati: Ljudi su produktivniji, imaju više energije i manje su pod stresom!
