Kada je o rodi(te)ljskim dopustima riječ, Švedska bi se svakako mogla nazvati obećanom zemljom.
To dokazuje i najnoviji propis koji na snagu stupa početkom iduće godine a po kojem će očevi dobiti dodatnih mjesec dana plaćenog roditeljskog dopusta, što u praksi znači da će osim majki uz dijete tijekom njegova odrastanja puna tri mjeseca moći biti i očevi.
Gotovo 90% Šveđana koristi i sadašnje mogućnosti vezane uz rodiljske i roditeljske dopuste koje im je omogućio tamošnji zakon, prema kojemu roditelji dobivaju do 480 dana rodi(te)ljskog dopusta kada im se rodi dijete ili ga posvoje, od čega im se 390 dana plaća 80 posto plaće.
U dosadašnjem zakonu za očeve je bilo rezervirano 60 dana, a novim prijedlogom zakona taj će se broj povećati na 90 dana. Zanimljivo je i da se rodi(te)ljski dopust može koristiti dok dijete ne navrši osam godina, a sa svakom prinovom u obitelji povećava se i broj dana plaćenog dopusta. Roditelji imaju i zakonsko pravo na skraćeno radno vrijeme i do 25 posto do djetetove osme godine, a obitelji sa slabijim primanjima dobivaju i oko 100 eura po djetetu do njegove 16. godine.
>>Tate žele biti s djetetom, a ostaju uz njega samo kada žena bolje zarađuje
kod nas dobiješ otkaz pa si slobodan kolko oćeš.