(Ne)uspješne

Žene na visokim pozicijama imaju male obitelji

obitelj
Arhiv VL-a
20.12.2010.
u 16:55

Dr. Hakim u studiji govori da nema razlike između muških i ženskim menadžera, a uspjeh u poslu ovisi o predanosti

Mnoge žene žele uspješnu karijeru, supruga, djecu, obitelj... No, znanstvenici tvrde kako je to nemoguće! Naime, one žene koje pokušavaju uskladiti visokopozicionirane poslove i djecu najčešće završavaju u malim obiteljima, s kojima provode vrlo malo vremena, prenosi Daily Mail. Nakon 30. godine žene zarađuju manje od muškaraca, a to su ujedno i godine kada se većina žena odlučuje za osnivanje obitelji. 

– U Velikoj Britaniji polovica žena na višim pozicijama nema djecu, a mnoge imaju obitelj s jednim djetetom – rekla je dr. Hakim, viša znanstvena suradnica na London School of Economics. 

Njezina studija govori i da jaz u visini muških i ženskih plaća nije nestao samo zato što su žene odabrale posao i karijeru koju žele. Dr. Hakim kritizira pretpostavke prema kojima žene žele biti financijski neovisne i imaju iste ambicije kao muškarci. Smatra i  da nema razlike između žena i muškaraca menadžera te da uspjeh u poslu za oba spola ovisi o predanosti poslu i spremnosti na rad.

Ključne riječi

Komentara 7

PP
pp
17:42 20.12.2010.

pa to je očito...ne možeš imati karijeru i obitelj...onaj koji misli da ima oboje vrlo brzo sazna da to nije tako...ne možeš posvetiti dovoljno vremena i jednom i drugom, a da budeš uspješan na oba područja...žene koje misle da imaju sve uskoro saznaju da ih muž vara s tajnicom ili konobaricom, pa se raspadne ono imam sve...zato treba bit pametan i iskoristit ono najbolje...moderne poslovne žene su fantastične za neobavezno druženje i seks...za brak nisu, ali zato ih ne ženiš, nego se zabavljaš s njima neko vrijeme, pa pređeš na drugu...

SA
Savjest
22:08 20.12.2010.

Razvijena društva sve su postigla dobrom podjelom rada. Ako se od žene koja ima uspješnu karijeru radeći izvan kuće, traži da rađa jednako kao i žena koja radi samo u kući (prema suvremenoj terminologiji ova druga je «nezaposlena»), onda se u jednom važnom segmentu društva taj princip podjele rada ne poštuje. Sasvim je logično da će žene s uspješnom karijerom imati manje djece, a često uopće neće rađati i one imaju na to pravo. No društvo ima pravo i dužnost da osigura ženama koje žele rađati i odgajati djecu da taj manjak djece nadoknade i to ne iz ideoloških, već iz bioloških razloga, jer inače takav narod biološki propada. Društvo u to mora trajno investirati odnosno gledati na to kao međugeneracijsku investiciju napogodne načine, dječjim doplacima i sličnim. EU u cijelosti o tome ne vodi računa pa se događa da se društvo usavršava i stvara materijalna i duhovna bogatstva ni za koga tj. takva društva nemaju kome svoja dostignuća ostaviti. A pok. Predsjednik, prema kome imam dosta kritika, bio je predvidio u Zakonu o radu da se uvede zvanje majki odgajateljica koje bi «bile nezaposlene», ali bi rađale toliko da nadoknade manjak djece onih žena koje djeci pretpostavljaju karijeru. Čist račun, duga ljubav, no EU tu nema čistih računa pa je, izgleda na pritisak iz EU, to izbačeno iz Zakona!

VA
ValentinoM
03:46 21.12.2010.

i ko bi sad trebao radjati djecu? Mi muskarci? ovo je pocetak izumiranja covjecanstva odkad su zene pocele se furati na karijeru. smak svijeta.

Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.

Želite prijaviti greške?