BONUS - str. 4 | Večernji.hr

Mađarska 'zaobilazi' agencije za oglašavanje: Tvrtke će izravno sklapati ugovore s medijima

Bonusi agencijama za oglašavanje danas u Mađarskoj uglavnom iznose od 20 do 25 posto, no postoje i slučajevi u kojima agencija "uzme" i 50 posto od sklopljenog posla.

3

Slijedi trendove

Direktor najvećeg svjetskog zračnog prijevoznika odrekao se plaće u novcu

Šef Facebooka Mark Zuckerberg i Google-a Larry Page također su plaćeni samo u dionicama kompanija

USPJEŠNA GODINA

Porsche radnicima daje 8600 € bonusa

Porsche je lanjsku godinu završio sa 17-postotnim rastom prodaje

3

Nova TV izgubila

Dobio radni spor: Svilanu bonus od 422.000 kn

Odluka radnog suda - Neisplatom bonusa za 2011. bio bi diskriminiran u odnosu na ostale zaposlenike

10

šef Googlea

On je dobio nagradu za koju bi Hrvat trebao raditi 9064 godine!

Ovoliki bonus ne pamti se čak ni u najrasipnijem bankarskom sektoru

Kupuje im dionice

Ruski milijarder 3 milijuna dolara bonusa daruje radnicima!

Dionice će se uglavnom iskoristiti za nagrade radnicima koji rade u Rusalovim tvornicama u Rusiji i inozemstvu, a njihova vrijednost iznosi 0,5 posto vrijednosti kompanije

'29.06.2010., Zagreb - Tonci Peovic, direktor Zracne luke Zagreb. Photo: Boris Scitar/PIXSELL'

Skandalozno!

Skandalozno! Pali prihodi i dobit, a oni hoće bonus od pola mil. kuna!

Na dnevnice i putne troškove potrošili su lani milijun kuna, a isto toliko i na seminare. Na reprezentaciju su utukli oko 300.000 kuna

velikodušna gesta

Ovo je direktor koji je radnicima dao svoj bonus od 3,6 mil. dolara

Simon Wolfson, direktor tvrtke Next, britanskog najvećeg lanca robnih kuća, svoj je bonus na plaću dao zaposlenicima

20

VELIKODUŠAN ŠEF

Poslodavac počastio radnike bonusom od 15 milijuna dolara

Prodajom tvrtke Ken Grenda zaradio je ukupno 400 milijuna australskih dolara pa je dio novca nesebično odlučio podijeliti sa svojim djelatnicima i tako ih nagraditi za odanost i dugogodišnju suradnju

72

Nagrade i kazne

Direktorima u javnim tvrtkama ministarske ili pet puta više plaće

Šefovi uprava kompanija u državnom vlasništvu imali bi plaće i bonuse kao i njihovi kolege u privatnom sektoru. Rezultat poslovanja bio bi jedini kriterij uspješnosti