3
ZAPOSLI MUŠKO
Poslodavci ne računaju na majke jer su “manje” posvećene poslu
Najveći su problem ugovori na određeno vrijeme jer se čak 90 posto ugovora nakon što majka ode na rodiljski ne produljuje – komentirala je britansko istraživanje Vesna Lončarić iz udruge Roda.