Podigne li se kvaliteta života obitelji, porast će i njihov broj
Pri usklađivanju privatnog i poslovnog života treba voditi računa o smjernicama EU koje u prvi plan stavljaju fleksibilne oblike radnog vremena, tzv. family friendly policies. No, tržište rada sustavno razvija nesigurne oblike rada koji su, uz niska primanja, glavni razlog odlazaka mladih, što izravno ugrožava obiteljsku politiku