Općinski sud Koprivnica

Gradska tvrtka Trg mora vratiti Kseniju Kardaš na posao

Ksenija Kardaš
Foto: Zvonimir Markač
23.01.2014.
u 10:00

Općinski sud u nepravomoćnoj presudi istaknuli su da tvrtka Trg nije smjela K. Kardaš dati otkaz. Prije nego što se to dogodilo, bivša radnica tužila je direktoricu Martinu Golčić za mobing

Na Općinskom sudu u Koprivnici u ponedjeljak je “pala” nepravomoćna presuda u slučaju Ksenije Kardaš protiv gradske tvrtke Trg. Bivša radnica Trga, koja je zadnje radila na mjestu voditeljice odjela financija i računovodstva, odnijela je pobjedu u prvoj rundi.

Žalba više nego izgledna

“Utvrđuje se da otkaz Ugovora o radu između tužiteljice Ksenije Kardaš iz Koprivnice i tuženika Trg Koprivnica, sklopljen na neodređeno vrijeme 1. srpnja 2012. godine, temeljem odluke od 20. svibnja 2013. godine, nije dopušten i da radni odnos nije prestao te se naređuje tuženiku da tužiteljicu vrati na rad na radno mjesto i na poslove koji odgovaraju njenoj stručnoj spremi, znanjima, iskustvu i sposobnostima, te složenosti poslova koje je prije obavljala”, stoji u presudi koprivničkog Općinskog suda.

Isto tako, sud je naredio da je Trg dužan K. Kardaš nadoknaditi parnični trošak u iznosu od 3125 kuna zajedno sa zakonskom zateznom kamatom, a sve u roku od 15 dana.

Direktorica gradske tvrtke Trg Martina Golčić jučer nije bila raspoložena za komentar cijelog slučaja.

- Presuda nije pravomoćna, a do tada ne možemo komentirati odluku Općinskog suda - stoji u njezinu odgovoru na naš službeni upit.

I iz njezinog stava jasno je da se namjeravaju žaliti na presudu, a isto očekuje i bivša radnica Trga.

- Zadovoljna sam nepravomoćnom presudom, premda sam sigurna da će se žaliti. Ipak, nadam se i konačnoj pobjedi - istaknula je K. Kardaš, koja će u tom slučaju sudskim putem zatražiti i nadoknadu izgubljene zarade.

Opravdanja ne drže vodu

Otkrila je kako je M. Golčić na sudu otkaz pravdala teškim financijskim stanjem u tvrtki, a s druge strane, tvrdi, angažirala je knjigovodstveni servis i financijskog referenta.

- Izdaci za to veći su nego da je meni plaću dala - rekla je ona i dodala da se trenutačno nalazi na Zavodu za zapošljavanje i jako teško spaja kraj s krajem.

Ne čudi stoga njezina izjava da bi se rado vratila u Trg, točnije na bazene Cerine, iako kaže i da ne zna kome bi to teže palo.

Pitanje koje se nameće samo po sebi je koji su to razlozi zbog čega je zapravo K. Kardaš dobila otkaz. Odgovor možda leži u činjenici da je ona koji mjesec prije neželjenog odlaska iz tvrtke na istom Općinskom sudu pokrenula postupak protiv direktorice M. Golčić zbog mobinga. Prethodno se žalila internom povjerenstvu Trga, ali oni su zaključili da nije tako nečega bilo, odnosno da joj nije povrijeđeno dostojanstvo.

Sud je u ljeti odbacio tu tužbu, ali je K. Kardaš podnijela žalbu u roku te će Županijski sud u Varaždinu odlučiti o konačnom ishodu slučaja.

- Nadam se promjeni presude i da ta cijela saga konačno završi - poručila je bivša radnica Trga.

Komentara 1

DU
Deleted user
11:05 23.01.2014.

Kako prepoznati mobbing? Ako se već ne može izbjeći, važno je mobbing znati prepoznati. Slijedi nekoliko znakove, po H. Leymannu, koji upućuju da je riječ o mobbingu, bez obzira na njihovu učestalost. neprestano sumnjaju u vaše odluke i propituju vašaju vaša rješenja; dodjeljuju vam posao štetan za zdravlje; dodjeljuju vam posao ispod vaše razine ili koji umanjuje vaše samopoštovanje; šire o vama glasine ili poluistine; iza leđa vas ogovaraju ili namiguju; govore da niste psihički zdravi; gledaju vas s visine; oponašaju vašu mimiku, kretnje i hod; omalovažavaju vas i daju vam uvredljive nadimke; upliću se u vaš spolni život.

Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.

Želite prijaviti greške?

Još iz kategorije