I dok je prioritet svake odgovorne politike stvaranje uvjeta za povratak što većeg broja iseljenih Hrvata u domovinu, jasno je da negativne demografske trendove i manjak radne snage nećemo moći nadomjestiti bez stranih radnika. No jesmo li kao društvo spremni za useljenički val i kako strane radnike integrirati u zajednicu?
Na nedavnoj konferenciji Hrvatske gospodarske komore o zapošljavanju stranih radnika jasno smo istaknuli potrebu za novim pristupom imigracijskoj politici. Kao mala otvorena ekonomija, moramo se pozicionirati na tržištima s kojih radnici dolaze te upravljati imigracijskim procesima kako oni ne bi upravljali nama. Promjena strukture stanovništva neizbježno donosi i socijalne promjene. S obzirom na povijest Hrvatske kao tradicionalne iseljeničke zemlje, novi trend useljavanja može za nas biti izazov. Stoga je ključno raditi na edukaciji relevantnih političkih, gospodarskih i socijalnih aktera do samih građana, o važnosti prihvaćanja i integracije novih članova zajednice bez kojih nema ekonomskog rasta.
VEZANI ČLANCI
Imigracijska politika treba ponuditi okvir u kojem će svaki dionik, od institucija do poslodavaca i nas pojedinaca, moći definirati svoju ulogu i preuzeti odgovornost za provedbu procesa integracije stranih radnika. Kao dio ovog sveobuhvatnog procesa, HGK je s Ministarstvom rada i HZZ-om pokrenuo projekt predstavljanja hrvatskog tržišta rada na potencijalnim tržištima radne snage. Želimo poslati jasnu poruku da je Hrvatska otvorena i spremna prihvatiti i zadržati strane radnike kako bismo postali atraktivna destinacija za useljenike, a ne samo ulazna točka na njihovu putu prema europskom tržištu rada.
VIDEO Konferencija Hrvatska kakvu trebamo - Izazovna vremena i ženska snaga
E, Luka, ako ti to kažeš da moramo, onda idemo da je pozicioniramo, možda nećemo stići danas do 15h ali do dnevnika će biti riješeno