Mnogi su se našli u situaciji da ih poslodavac toliko naživcira da su iznervirani odlučili dati otkaz, a onda kada su se "ohladili" zažalili su zbog tog koraka i pitali se mogu li ga povući. Za sve koji rade u Njemačkoj odgovor je - ne, odnosno bar ne bez suglasnosti poslodavca pa prije nego što se odlučite na to, dobro razmislite.
Nakon što ste poslodavcu predali ostavku ili je poslali poštom, ne možete je jednostavno ignorirati. Isto vrijedi i ako vas poslodavac otpusti. Međutim, možete razgovarati sa svojim poslodavcem o otkazu i uvjeriti ga da otkaz više nije relevantan. U tom slučaju povlačenje otkaza bilo bi poželjno s obje strane – vas i vašeg poslodavca. Samo u tom će se slučaju radni odnos nastaviti, piše Fenix Magazin.
Pri tome treba napomenuti da poslodavac uvijek mora dobiti valjanu obavijest o otkazu u pisanom obliku. To znači ako ste dali otkaz e-poštom ili telefonom, to ionako ne vrijedi. U tom biste slučaju ipak trebali razgovarati s poslodavcem i objasniti mu da želite zadržati posao.
Što bih trebao uzeti u obzir ako želim povući raskid?
Ako želite povući ostavku, trebali biste što prije razgovarati sa šefom. Tim biste trebali jasno staviti do znanja da je otkaz dat brzopleto ili da ste se predomislili.
Trebali biste mu jasno dati do znanja da želite ostati raditi. Važno je da svom poslodavcu objasnite kako je došlo do otkaza i kako želite izbjeći buduće situacije.
Ako se vaš šef slaže, trebali biste pismeno izjaviti da je otkaz povučen. Na taj način obje strane mogu biti sigurne da će se otkaz smatrati ništavim.
Svugdje je manje-više isto, dok se otkaz ne provede kroz birokraciju, on nije služben. A za to treba nekoliko dana... Jednom kada se predaju papiri, nema nazad, no uvijek se može dogovoriti s poslodavcem da vas se ponovo zaposli... I ne treba to uspoređivati s Hrvatskom, ona je u samom vrhu po radničkim pravima i zemlja je gdje je najteže dobiti otkaz, a najlakše dati...