PREČESTE PROMJENE
Provedeno istraživanje o hrvatskim radnicima: Najmanje lojalni poslodavcu su oni u javnom sektoru
Javni sektor, dakle, ima najviše problema sa zadovoljstvom radnika – njihova prosječna ocjena zadovoljstva iznosi samo 2,01 na skali 0-5. Više od 72 posto ispitanika nikako ne bi preporučilo svoju tvrtku – to bi učinilo tek njih 3,5 posto. Za usporedbu, u IT industriji, koja je dobila najviše ocjene zadovoljstva, to bi učinilo 43 posto.
Komentara 14
HA
"Javni sektor, dakle, ima najviše problema sa zadovoljstvom radnika" a građevinarci muku muče sa pronalaskom. Zašto ne dinu debelo meso iz fotelje i zaposle se na građevini?
U javnom sektoru plaće nisu nešto kao što nisu i na drugim mjestima. Posao često dolazi u tonama. Nikada nemate osjećaj da ste nešto napravili. Dao bih primjer lopatanja snijega koji ne prestaje padati. Uvijek ste u zaostatku. Pravila igree nisu ista niti godinu dana. Uvijek novi zakoni, nove upute, nove idiotarije. Plaća nije dosta za komotni privatni život, a posao kao takav je demoralizirajući. Rezime: 1. imati plaću s kojom se može plaćati rata kredita za stan i još imati normalni život, 2. raditi posao koji je od utjecaja i koji ima neki početak i kraj. Posao bez kraja ne može činiti zadovoljstvo 3. Pitam se može li radnik ikada biti sretan, ako ne radi za sebe (privatno poduzetništvo).
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Prema svim standardima razvijenih zemalja Hrvatska ima više od 50% uhljeba u javnom sektoru prema broju stanovnika. Uhljebi ne bi preporučili svoja radna mjesta jer su svijesni da ih je previše i svaki novi ugrozio bi njihovo uhljebničko mjesto.