Zbog nedostatka medicinskih djelatnika na odjelima intenzivne njege, Sveučilišna bolnica u Gießenu (Hessen) je najavila kako će isplaćivati bonus od 5.000 eura novim djelatnicima koji žele raditi u njihovoj bolnici na odjelu intenzivne njege. Odluku je u petak objavila Sveučilišna bolnica u Gießenu a njome su izazvali nezadovoljstvo ostalih zaposlenika i kritiku sindikata Verdi.
Iz bolnice su naglasili kako su takvu odluku donijeli zbog manjka medicinskih sestara i sve većeg broja Covid pacijenata.
– Bonus ćemo isplaćivati dok ne postignemo dovoljan broj djelatnika na odjelu intenzivne njege – objavilo je vodstvo bolnice u petak, piše Fenix magazin.
Kao uvjet, novopridošlice moraju raditi puno radno vrijeme i obvezati se da će ostati najmanje dvije godine. Bonus se isplaćuje tek nakon probnog razdoblja. – Zbog sve većeg broja infekcija Covid-19, od ključne je važnosti da Sveučilišna bolnica u Gießenu privuče medicinske djelatnike za regiju Središnji Hessen. Želimo rasteretiti naše zaposlenike na odjelu intenzivne njege – rekao je Werner Seeger, ravnatelj Sveučilišne bolnice u Gießenu.
Sindikat Verdi isplatu premija naziva “uvredom” za zaposlenike.
– Kolege doživljavaju bonus od 5.000 eura kao uvredu. Kvalificirane radnike dugoročno je moguće pridobiti samo ako se nešto strukturno promijeni. Trebaju nam bolji uvjeti rada i znatno veće plaće. Nedostatak kvalificiranih radnika prije svega je nedostatak dobrih uvjeta za rad. Mnogi zaposlenici smanjuju posao ili u potpunosti bježe s posla – rekao je Fabian Dzewas-Rehm, odgovorni sindikalni tajnik u Verdi Hessen.
