U Policijskoj postaji Novi Marof zaposlen je službenik za nelegalne migracije, koji ima maksimalno deset slučajeva godišnje, a uredno prima plaću svih 12 mjeseci. Osim službenika za migracije, u PP Novi Marof ima još više od 20 rukovoditelja, a ista ili slična situacija je i u drugim malim policijskim postajama diljem zemlje, u kojima su radna mjesta kreirana prema modelu velikih policijskih postaja bez obzira na to što su potrebe malih postaja potpuno drugačije. I iako bi u bilo kojoj privatnoj tvrtci jako brzo uočili kako je to neracionalno i nepotrebno, u našoj policiji taj proces ide malo sporije, a pozitivno je da se nešto ipak počelo raditi.
Promjene
Pilot projekt novog ustroja i organizacije rada u malim policijskim postajama posljednjih sedam mjeseci provode Policijske postaje Novi Marof, Čazma, Zabok i Sveti Ivan Zelina, a uskoro će im se pridružiti još 20 policijskih postaja.
- Projektom se nastojalo smanjiti rukovodni kadar i povećati broj operativaca na terenu. Također, postaja više ne dežura 24 sata dnevno, već radi svaki dan do 15 sati - kazao je jučer Toni Zorman, načelnik Policijske postaje Novi Marof, predstavljajući rezultate dosadašnjeg provođenja pilot projekta.
Dodao je kako je anketom utvrđeno da su građani zadovoljniji policijom jer \"imaju osjećaj da je prisutnija u zajednici\".
- Prava radnika u ovom projektu ni na koji način nisu pogođena, a ono što diramo je organizacijska struktura, u kojoj brišemo nepotrebne organizacijske poslove i šaljemo ljude na teren, gdje su potrebni - kazao je jučer u Novom Marofu Ivan Stanko iz Ravnateljstva policije.
Može se i s manje ljudi
- Najviše su pogođeni oni koji misle da mogu ne raditi, a primati plaću. To vrijeme prolazi - kazao je Ivan Stanko i dodao da su metode utvrđivanja potrebe za neko radno mjesto vrlo konkretne i egzaktne.
- Utvrdit ćemo točno točno koliko i kojih nam radnika treba i prema tome će Ministarstvo unutarnjih poslova s vremenom donijeti novu ustrojstvenu strukturu za male policijske postaje - zaključio je Stanko.
Na pitanje da li to znači i smanjivanje broja policijskih službenika, Stanko nije dao konkretan odgovor, već je kazao da će se konkretna struktura utvrditi na kraju pilot projekta.
U PP Novi Marof, pokazali su pak da se s uvođenjem novih metoda rada može funkcionirati jednako uspješno (čak i bolje) sa 20 posto zaposlenika manje. Naime, od 50 zaposlenika, njih deset je nedavno umirovljeno i u postaji sada radi 40 službenika.
