Iako je broj žena koje su neugodnosti i nepravednost u poslu osjetile na svojoj koži manji od onih koje to nisu doživjele, taj je broj svejedno izrazito velik, pokazalo je istraživanje koje je časopis Direktor proveo u suradnji s konzultantskom tvrtkom Proago. Tako, primjerice, 47 posto žena tvrdi da su slabije plaćene od muškaraca koji su na istoj poziciji, naspram 53 posto onih koje to ne misle.
Istraživanje je također pokazalo da se velik dio problema zaposlenih žena odnosi na njihovo usklađivanje privatnog i poslovnog života te zasnivanja obitelji. Čak 36 posto njih bilo je u situaciji da mora birati između karijere i obitelji, a povratak s rodiljskog dopusta uglavnom ne donosi sa sobom mogućnost napredovanja. Doduše, i većina muških ispitanika – njih 64 posto – odgovorila je da im privatni život ponekad pati zbog poslovnog. Razlika se ipak javlja kad je riječ o obavljanju kućanskih poslova, gdje žene, nažalost, ipak mogu računati na manju pomoć.
Čak 54 posto ispitanica priznalo je da je na vlastitoj koži osjetilo fenomen "staklenog stropa", odnosno nemogućnost napredovanja dalje od pozicije srednjeg menadžmenta, no taj je postotak među ispitanim muškarcima još veći – 59 posto.
Kao najveće probleme žena u poslovnom svijetu ispitanice navode dominaciju "muške kulture", percepciju žena kao manje sposobnih od muškaraca, teškoće u usklađivanju privatnih i poslovnih obveza, manjak ambicioznosti i oštrine u komunikaciji te odrastanje u patrijarhalnom društvu. Većina odlika koje ispitanici navode kao važne za uspješnu ženu odnosi se na njihovu hrabrost, čvrst stav i snalažljivost te na komunikacijske sposobnosti i dobru organiziranost.
Čak 47%??? A ČAK 53% ne misle tako. Koji ste vi novinari amateri.