Pokretanjem projekta "Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama" Večernji list i časopis Zaposlena žele istaknuti važnost mentorstva za mlade poslovne žene kojima je potrebna potpora u karijeri.
Cilj projekta je podići svijest žena o važnosti mentoriranja te im omogućiti profesionalni razvoj i napredovanje.
Ne propustite biti dijelom ovoga jedinstvenog projekta te ostvarite svoje ciljeve brže i kvalitetnije uz potporu poslovno afirmiranih žena.
Putem projekta predstavili smo vam naše mentorice (popis se nalazi niže u članku), a ako ste mlada žena na početku karijere ili na poslovnoj prekretnici, prijavite se. Odabrane kandidatkinje spojit ćemo u mentorske parove, a ti će se parovi nalaziti prema svojoj dinamici sljedećih pola godine te će jednom mjesečno razmjenjivati iskustva i nuditi smjernice.
ZAŠTO USPJEŠNI LJUDI IMAJU MENTORE?
Da bismo bili uspješni, iznimno je važno dopustiti da netko možda o nekom području zna više od nas. Mentoriranje nas vodi do cilja na brz i kvalitetan način.
Iznenadili biste se koliko uspješnih ljudi ima mentore. Richard Branson, jedan od najvećih poslovnih genija današnjice, osnivač i predsjednik Grupe Virgin pod čijim se okriljem nalazi više od 400 tvrtki, izjavio je: "Ako pitate bilo kojega uspješnog poslovnog čovjeka o mentoru, uvijek će vam reći da je imao iznimnog mentora u nekom trenutku svoga puta". Bransonov mentor bio je Sir Freddie Laker, poduzetnik u zrakoplovstvu.
Važnost mentorstva u ženskom okruženju
Mentoriranjem žene se povezuju na više razina. U prvom planu je posao, ali tijekom procesa jedna drugu bolje upoznaju te se povezuju i na osobnoj razini. Tijekom mentoriranja rađaju se i prijateljstva, a neke žene kasnije i ponovno surađuju.
Mentoriranjem žene stječu samopouzdanje koje im daje vjetar u leđa da se i same počnu ponašati kao liderice koje su spremne na sebe preuzeti neke od najvažnijih upravljačkih funkcija.
Stižete onoliko daleko koliko ste truda, volje i discipline uložili. Uspjeh ovisi o vama!
Uspješni ljudi sretni su kad nekome mogu pomoći, a i veseli ih tuđi uspjeh. To su pokazale naše mentorice koje jedva čekaju prenijeti svoja znanja i iskustva:
Andrea Borošić – Večernji list d.o.o., predsjednica uprave
Barbara Mesić – glavna savjetnica ministra turizma
Draženka Andrašek, Narodne novine, direktorica tiskare
Eva Horvat – RBA mirovinski fondovi, članica uprave
Helena Schmidt – Deloitte, partnerica u poreznom odjelu
Iva Belé – Iva Belé Success Concept, vlasnica
Ivana Marković – A1 d.o.o., glavna direktorica za segment privatnih korisnika
Martina Bienenfeld – TZ grada Zagreba, direktorica
Marija Klaić – Opel SEE Europe, menadžerica prodaje
Nataša Novaković – Povjerenstvo za odlučivanje u sukobu interesa, predsjednica
Sanja Varlaj – SV Education & Consulting, direktorica
Snježana Bahtijari – Ericsson Nikola Tesla d.d., direktorica marketinga, korporativnih komunikacija i DOP-a
Tamara Šušanj Šulentić – Pliva, direktorica korporativnih komunikacija
Tanja Pureta – Ramiro, vlasnica i direktorica poduzeća
Violeta Colić – Komunikacijski ured Colić, Laco i Partneri, partnerica i direktorica
Prijavite su u obrascu ispod članka i napišite nam zašto baš vi zaslužujete osvojiti pravo na sudjelovanje u projektu. Ostvarite svoje ciljeve brže i kvalitetnije, uz potporu uspješnih poslovnih žena!
